GENRE LIST- マネジメント一覧 -
水野貴之【第1回】ユーダイモニアを感じるほど仕事の生産性が高まる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ
水野貴之
「より豊かな幸せを感じ、生産性の高い人間であるためには、いわば”こころの成長”が必須」 これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。し・・・
【コラムジャンル】カギ , させる , はたらくをたのしむ , マネジメント , ユーダイモニア , 仕事 , 企業 , 幸福 , 従業員 , 感じる , 成長 , 水野貴之 , 特集 , 生産性 , 第１回 , 高まる
2020年06月08日
岩本隆【第3回】タレントマネジメントと人材育成の関わりは、現在どのような状態にあるのでしょうか？ – 社内の人材データを「見える化」しよう！感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは
岩本 隆
「あいまいになりがちだった「教育研修の効果」を、より測定しやすくなった、さらには人材採用にも大きな影響を及ぼすかもしれない」 ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。・・・
【コラムジャンル】タレントマネジメント , データ , マネジメント , 人材 , 人材育成 , 効果 , 卒業 , 岩本隆 , 感覚 , 状態 , 現在 , 社内 , 第3回 , 見える化 , 関わり , 頼み
2018年01月16日
岩本隆【第2回】なぜ今タレントマネジメントが注目されているのでしょうか？ – 社内の人材データを「見える化」しよう！感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは
岩本 隆
「人事のさまざまな面が「見える化」され、より正しいジャッジが下せるようになってきた」 ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。また、経営者は社内にどんな人材がいるのか・・・
【コラムジャンル】タレントマネジメント , データ , なぜ , マネジメント , 人材 , 今 , 効果 , 卒業 , 岩本隆 , 感覚 , 注目 , 社内 , 第2回 , 見える化 , 頼み
2018年01月09日
