COLUMN LIST コラム一覧

失ってから気づく、健康のありがたみ。「もっと早く気づけないものか」という思いで看護師と講演家のダブルワーク生活を20年以上続けてきた生活習慣研究所の所長、森山佐恵氏。 看護師生活40年のなかで出会った・・・

妬みは悪い感情として、世間ではあまり良い印象を持たれていない。悪い感情を持たない方法を指南する書籍さえ世の中には存在する。しかし、妬み研究の第一人者で学習院女子大学国際文化交流学部教授の澤田匡人氏によ・・・

開催日を迎えました。お申し込みの受付を終了させていただきました。 生活習慣研究所　所長／看護師 自身の健康を犠牲にするほど忙しい日々を過ごしていませんか？ 看護のプロであり、医療現場で4・・・

「せっかく研修メニューを充実させたのに受講者が増えない」 「もっと学ぶ姿勢を見せてほしいのに、ごく一部の社員しかｅラーニングを活用していない」――。こうした悩みを抱える教育担当者は少なくないだろう。・・・

日本最古のハンバーガーチェーン「ドムドムハンバーガー」の勢いが止まらない。創業50年にして、SNS等で話題のヒット商品を連発している。仕掛け人は、51歳でドムドムフードサービスに入社し、わずか９カ月で・・・

自ら考え、判断し、行動できる「自考動型人材」はどう育つか「どんな人材が求められるか」と経営者や人事担当者へ問うと、多くの人が「自分で考えて動ける人」「一を聞いて十を知るような人」と答えるという。しかし・・・

テレワークの導入、職場での雑談減少などで、企業内のコミュニケーション環境は激変している。こうした中、企業の経営層や管理職には、部下のやる気を引き出し、能力を十分に発揮させるための新たなやり方が求められ・・・

プロラグビーコーチ/人材育成プロデューサー　二ノ丸　友幸 氏 講演。 一人ひとりが自ら考え行動できる、そんな人材を育成していくためには！？ これからの時代に求められる必須要件となる「自ら考え判断・・・

ダイバーシティ経営の促進は、企業に求められている課題の一つだ。一方で、利益につながりにくいなどの理由で、後回しにされがちでもある。そのような現状とは対照的に、「ダイバーシティ経営は、現代の企業が抱える・・・

「心理的安全性」が注目されて久しい。仲間同士で率直に意見を言いあえるチームをつくりたいと考えるリーダーも増えた。一方で理想を実現するのは難しく、具体的なコミュニケーション法がわからないという声も聞く。・・・