GENRE LIST- 特集一覧 -

この新しい時代に求められる人材とは 川島高之

川島高之 – work、life、socialを行き来する

川島 高之

川島高之氏は、三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社の社長として職場の働き方改革を牽引するとともに、プライベートでも家事や子育て、地域活動などに力を入れてきた。今やNPO活動を通して「イクボス※・・・

2021年02月01日

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水野貴之【目次】企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ

水野貴之

これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の幸福が企業の持続性・生産性の向上につながるとしたら、これ以上楽観視はできないはず・・・

2020年07月10日

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水野貴之【第2回】幸福発達モデルで従業員の意識構造がわかる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ

水野貴之

「従業員の段階の違いを踏まえた指導や情報伝達のやり方を考える必要がある」 これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の・・・

2020年06月22日

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水野貴之【第1回】ユーダイモニアを感じるほど仕事の生産性が高まる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ

水野貴之

「より豊かな幸せを感じ、生産性の高い人間であるためには、いわば”こころの成長”が必須」 これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。し・・・

2020年06月08日

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株式会社横浜DeNAベイスターズ【目次】共感力を高め愛される球団へと変貌 – 特集「共感力」

株式会社横浜DeNAベイスターズ

DeNAに経営が引き継がれた2012年以降、横浜DeNAベイスターズの観客動員数は飛躍的に伸びている。その背景にあったのが、ファンと球団が共感し合うための数々の取り組みだった。 白谷輝英 ≫ 文 櫻・・・

2019年12月20日

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株式会社横浜DeNAベイスターズ【第3回】横浜市民に寄り添うことで地域から愛される球団に – 共感力を高め愛される球団へと変貌 – 特集「共感力」

株式会社横浜DeNAベイスターズ

「野球をよく知らないファンにも『ベイスターズも私たちが愛する横浜の一員なのだ』という意識が広がった」 DeNAに経営が引き継がれた2012年以降、横浜DeNAベイスターズの観客動員数は飛躍的に伸・・・

2019年11月18日

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株式会社横浜DeNAベイスターズ【第2回】スタジアムを家族や仲間とともに楽しめる場へと変革 – 共感力を高め愛される球団へと変貌 – 特集「共感力」

株式会社横浜DeNAベイスターズ

「球団が考えていることがファンにうまく伝わっていなかったし、球団側もファンが望んでいることを正確には把握できていなかった」 DeNAに経営が引き継がれた2012年以降、横浜DeNAベイスターズの・・・

2019年11月11日

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武田双雲【目次】すべてが価値であり、人は価値の中で生きている。 – [特集]Thinking-価値創造と思考-

武田 双雲

日本を代表する書道家として、国内外で活躍する武田双雲氏。その創作活動は、映画やテレビ番組などの題字やロゴデザイン、アーティストやクリエイターとのジャンルを超えたコラボレーション、パフォーマンス書道、ポ・・・

2019年11月08日

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株式会社横浜DeNAベイスターズ【第1回】放映権ビジネスの崩壊で来場者増が求められるように – 共感力を高め愛される球団へと変貌 – 特集「共感力」

株式会社横浜DeNAベイスターズ

「『野球さえしていれば、お客さまが喜んで来てくださる』という時代ではなくなっています 」 DeNAに経営が引き継がれた2012年以降、横浜DeNAベイスターズの観客動員数は飛躍的に伸びている。そ・・・

2019年11月04日

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武田双雲【第3回】未来の可能性を狭める夢や目標は持たない – すべてが価値であり、人は価値の中で生きている。 – [特集]Thinking-価値創造と思考-

武田 双雲

「価値がある・ないの判断基準って何だろう?僕からしてみれば、世の中は価値だらけ」 日本を代表する書道家として、国内外で活躍する武田双雲氏。その創作活動は、映画やテレビ番組などの題字やロゴデザイン・・・

2019年10月21日

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