MANAGEMENT AND BUSINESS -マネジメント・経営コラム一覧-
ピョートル・フェリクス・グジバチ【第4回】海のように全てを受け入れる組織づくりを – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
ピョートル・フェリクス・グジバチ
「社内と社外を区切る垣根をできるだけ下げること。｣ 日本で「ダイバーシティ」という言葉が課題になってから、すでに数年が経った。しかし、その中身をきちんと理解し、実践している企業は決して多くはない・・・
【コラムジャンル】Feliks , Grzywacz , Piotr , グジバチ , ダイバーシティ , づくり , ピョートル , フェリクス , 全て , 受け入れる , 多様性 , 海 , 生き残る , 第4回 , 組織 , 論
2018年12月10日
ピョートル・フェリクス・グジバチ【第3回】組織の形を変えながら多様な人材を取り込む – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
ピョートル・フェリクス・グジバチ
「外見が異なる人を採用することだけがダイバーシティではない｣ 日本で「ダイバーシティ」という言葉が課題になってから、すでに数年が経った。しかし、その中身をきちんと理解し、実践している企業は決して・・・
【コラムジャンル】Feliks , Grzywacz , Piotr , グジバチ , ダイバーシティ , ピョートル , フェリクス , 人材 , 取り込む , 変えながら , 多様 , 多様性 , 形 , 生き残る , 第3回 , 組織 , 論
2018年11月19日
ピョートル・フェリクス・グジバチ【第2回】国や個人レベルでもダイバーシティが進む – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
ピョートル・フェリクス・グジバチ
「多様な価値を受け入れられる度量の広さを持てない個人は、淘汰される可能性が高い｣ 日本で「ダイバーシティ」という言葉が課題になってから、すでに数年が経った。しかし、その中身をきちんと理解し、実践・・・
【コラムジャンル】Feliks , Grzywacz , Piotr , グジバチ , ダイバーシティ , ピョートル , フェリクス , レベル , 個人 , 国 , 多様性 , 生き残る , 第2回 , 組織 , 論 , 進む
2018年11月05日
ピョートル・フェリクス・グジバチ【第1回】多様性を高めることが企業生き残りの近道 – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
ピョートル・フェリクス・グジバチ
「現代においては、思考の多様性が豊かな組織ほど生き残りやすいのです。｣ 日本で「ダイバーシティ」という言葉が課題になってから、すでに数年が経った。しかし、その中身をきちんと理解し、実践している企・・・
【コラムジャンル】Feliks , Grzywacz , Piotr , グジバチ , ダイバーシティ , ピョートル , フェリクス , 企業 , 多様性 , 生き残る , 第１回 , 組織 , 論 , 近道 , 高める
2018年10月22日
室山哲也【第1回】テレビマンから見たダイバーシティ社会 – NHKクローズアップ現代 元NHK科学番組チーフプロデューサー室山哲也の世の中観測
室山 哲也
「みんな違ってみんないい」 NHKクローズアップ現代など、元NHK科学番組のチーフプロデューサーを務めた室山哲也講師が「温暖化」「ダイバーシティ社会」「AI」「自動運転」をキーワードに、科学ジャ・・・
【コラムジャンル】NHK , クローズアップ , ダイバーシティ , チーフ , テレビマン , プロデューサー , 世の中 , 元 , 室山哲也 , 現代 , 番組 , 社会 , 科学 , 第１回 , 見た , 観測
2018年08月27日
