働き方・生き方

秋葉 正枝(あきば　まさえ) 短大卒業後、富士通株式会社に入社。仕事を通じて〝伝える力〟の影響力を知る。第二のキャリアは〝人に関わること〟と決めて15年目に転職。その後、コンサルティングファ・・・

2021年6月22日にオンラインにて開催されました「【ノビテクマガジン特別講演会】人の能力をひき出す」の講演会の模様をお伝えいたします。ご登壇いただきましたのは、Zホールディングス株式会社　本間浩輔氏・・・

山田 真紀(やまだ　まき) 研修講師 新卒でANAに客室乗務員として入社。国際線のチーフパーサーとして乗務し、政財界のVIPフライトやPR活動を担当。人財育成・評価を行いながら、組織活性化のプロジ・・・

GoogleやFacebookが積極的に取り入れたことで注目を集め、革新的な目標設定・管理手法として知られる「OKR」。法人向けクラウドOKRサービスを提供するResily株式会社の西川哲郎氏と、20・・・

ビジネス構造や、働き方が劇的に変わる中で、聞こえ始めた声。それは、これからの時代を生き抜くために、今までの「人材像」を変えないといけないのではないのかという声です。「人材像の再定義」なしには、この変化・・・

川島高之氏は、三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社の社長として職場の働き方改革を牽引するとともに、プライベートでも家事や子育て、地域活動などに力を入れてきた。今やNPO活動を通して「イクボス※・・・

能力を最大限に発揮できる組織づくりを目指しているプロノイアグループ。そんなプロノイアのメンバーが、ノビテクマガジンで今の活動や人材育成にまつわる最新情報をお届けします。 （※本記事は、2020年・・・

これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の幸福が企業の持続性・生産性の向上につながるとしたら、これ以上楽観視はできないはず・・・

「従業員の段階の違いを踏まえた指導や情報伝達のやり方を考える必要がある」 これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の・・・

「より豊かな幸せを感じ、生産性の高い人間であるためには、いわば”こころの成長”が必須」 これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。し・・・