働き方・生き方
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 人材育成コラム一覧
歴史を見る目を養えば、経済を見る目も養われる。そう考えると、“歴史の経験“を知ることの大切さが分かります。 歴史を学ぶことというのは、リアルな現実を学ぶことにもなるのです。 新聞・テレビ・講演を通じ・・・
【第2回】日本とドイツの教育制度は、何が違う? –…
株式会社ダヴィンチインターナショナル
日本とドイツの教育制度の違いを挙げ、特にドイツの優れた教育システム”デュアルシステム”をご紹介します。 グローバル人材育成の必要性が叫ばれる昨今、たくさんの書籍・雑誌が出版され、多くの研修・セミ・・・
【第1回】ドイツの国家資格ゲゼレ(職人)目指す –…
株式会社ダヴィンチインターナショナル
株式会社ダヴィンチインターナショナルは、日本人がドイツの国家資格である「職人(ゲゼレ)」や「マイスター(親方)」の取得サポートをしています。 グローバル人材育成の必要性が叫ばれる昨今、たくさんの・・・
坂本行廣(さかもとゆきひろ) <人材・組織開発ファシリテーター/メンタルコーチ> 人材・組織開発コンサルティング会社で階層別教育など各種研修、組織風土改革、次世代リーダー育成プロジェクトなど各・・・
マネージャーをヒアリングしていると、職場でのコミュニケーションの難しさを暗喩するエピソードに出会うことがよくあるという。現場ではいったい何が起きているのだろうか。 近著『経営学習論 仕事の学びを・・・
「成功」は「正しい判断」の結果である。「正しい判断」は「経験」の結果である。 そして「経験」は、ほとんどの場合、「誤った判断」の結果である。 「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修・コンサ・・・
行き詰まった感じ、閉塞感から抜け出せない、このままでいいんだろうか、、、そんな状態が続いていました。・・・そんな私に「ブレイクスルー」が起きました。 「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修・・・・
若手教育担当者のお悩み「研修の事務連絡から講師紹介までを伝える役に任命されたのですが、人前で話すのが苦手です…」に、ベテラン人事教育担当者の株式会社F&Lアソシエイツ 代表取締役/コンサルタント ・・・
近年の、日本の人材開発の現場で、「アメリカから輸入した人材開発モデル」を過剰に適応しようとする動きが強まっていることにずっと「違和感」を抱き続けているという中原氏。その理由をお話いただきました。 ・・・
若手教育担当者のお悩み「人材育成をどのように考えたらいいのか」を、ベテラン人事教育担当者の株式会社F&Lアソシエイツ 代表取締役/コンサルタント 大竹哲郎氏がズバッと答えます! <解説者> 株式会・・・