COLUMN LIST コラム一覧

下記応募フォームより、ノビテクマガジンのご感想をお寄せいただいた方の中から抽選で10名様に、図書カード500円分をプレゼントいたします。 応募方法・条件 下記『応募フォーム』のURLよりお申込みく・・・

ノビテクマガジンとプロノイア・グループで共同編集し、『NEWリーダーズジャーニー』をテーマにしたノビテクマガジン29号。今回の講演会では、ノビテクマガジン誌面にて、巻頭インタビューと特別企画に登場いた・・・

「ゴールした瞬間、自分のなかで何かが大きく変わったと感じました」 「アドベンチャーマラソン」という世界がある。砂漠や雪山、ジャングルといった壮大な自然の中を数日、時には1か月近くの期間をかけてゴール・・・

能力を最大限に発揮できる組織づくりを目指しているプロノイアグループ。そんなプロノイアのメンバーが、ノビテクマガジンで今の活動や人材育成にまつわる最新情報をお届けします。 （※本記事は、2020年・・・

「実は、まったくストレスがない環境だと、競技者も記録を伸ばせないんです。」 2008年、女子競泳100ｍ背泳ぎで日本新記録を樹立。競泳アスリートとして北京・ロンドンと2度のオリンピックを経験した、伊・・・

プレゼンテーションの技術は、天からの贈り物。「自分のプレゼンがうまくいかないのは話す才能がないからだ」と諦めていませんか。「プレゼンの神」と呼ばれ、年間300 件以上の登壇をこなす澤円氏は、「正しいマ・・・

これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の幸福が企業の持続性・生産性の向上につながるとしたら、これ以上楽観視はできないはず・・・

「プレゼンテーションは「プレゼント」だと考えてください。」 プレゼンテーションの技術は、天からの贈り物。「自分のプレゼンがうまくいかないのは話す才能がないからだ」と諦めていませんか。「プレゼンの神」・・・

「従業員の段階の違いを踏まえた指導や情報伝達のやり方を考える必要がある」 これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の・・・

自分が本当にやりたいことを説明し、協力を得られるまでに納得してもらうのは並大抵のことではない。相手が初対面の人や、異業種の人であればなおさらだ。しかし、それを実現してきたのが高橋博之という人物。新しい・・・