GENRE LIST- 第3回一覧 -

ピョートル・フェリクス・グジバチ これからの日本を考える- Think about the future of Japan

MIRAI FORUM【第3回】人事の役割はどのように変化する?次世代人事価値とは – これからの日本を考える- Think about the future of Japan

ピョートル・フェリクス・グジバチ

「これから個人に求められることは“新しい価値をどんどん創造していくこと”」 今回ノビテクマガジンが組んだのは、現状維持を打破し新たな機会を生み出すコラボレーションの場「MIRAI FORUM」。・・・

2018年08月06日

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山崎直子 宇宙飛行士 場のチカラ”場”が学びを促進する 日常と異なる場でこそ学べるものがある

山崎直子【第3回】新しい自分を手に入れるチャンス – 日常と異なる場でこそ学べるものがある

山崎直子

「普段とは異なる場に身を置くと、何気ないものの大切さに気付いたり、新たな発想力が磨かれたりします。」 8人目の日本人宇宙飛行士としてスペースシャトル「ディスカバリー号」に乗り、15日間にわたって・・・

2018年07月02日

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松下幸之助と23年過ごして辿りついた人材育成の哲学 人間観なきところに人は育たず。 株式会社江口オフィス代表取締役/経済学博士/前参議院議員/PHP総合研究所元代表取締役社長/松下電器元理事 江口克彦

江口克彦【第3回】魂と魂のぶつかりあいがないところに大きな成果は生まれない – 人間観なきところに人は育たず。

江口 克彦

「目標を声高に言って生まれるものではない。心の根幹で接することで生まれるものなのです。」 江口克彦には3つの顔がある。1つ目は、政治家としての顔だ。現在、「みんなの党」の最高顧問をつとめ、「道州・・・

2018年05月15日

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伊藤邦雄氏インタビュー「理念は企業のぶれない軸」 一橋大学大学院商学研究科 特任教授 伊藤邦雄

伊藤邦雄【第3回】「ヘリコプターセンス」のあるリーダーに – インタビュー「理念は企業のぶれない軸」

伊藤 邦雄

「リーダーは多様性を認めて、尊重しながら、高い視点で舵を取ってほしい」 東京証券取引所が主催する「企業価値向上表彰」において、選考委員会の座長を務めるなど、数多くの企業経営の分析実績を持つ、一橋・・・

2018年03月27日

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導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

【第3回】タレントマネジメントシステムの導入 – 導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

ノビテクマガジン編集部

「すでに給与システムや、勤怠管理システムは入れてるけど、タレントマネジメントシステムとは違うの?同時導入ってできる?」 採用や人材育成、さらには全社的な成果アップのためにデータの重要性は理解して・・・

2018年03月20日

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講演会ハウツーマンガ【第1回】「急に担当になっちゃった、、、」 - いざという時、役に立つ!講演会やりかたレッスン

講演会ハウツーマンガ【目次】いざという時、役に立つ!講演会やりかたレッスン

「講演会をやりたいけど、どうしたらいいんだろう…」と悩むあなたに、講演会のやりかた教えちゃうマンガです。 作:まる 画:鴨井猛・・・

2018年02月01日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第3回】怒りはクリエイティブに変換すれば楽に生きられる – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「怒りの気持ちは笑いに変換することをお勧めします。ポジティブシンキングが無理でも、ネタにして笑い話にはできるはず。」 権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な・・・

2018年01月19日

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慶應義塾大学 大学院経営管理研究科特任教授 岩本隆 社内の人材データを「見える化しよう!」 感覚頼みのマネジメントはもう卒業タレントマネジメントの効果とは

岩本隆【第3回】タレントマネジメントと人材育成の関わりは、現在どのような状態にあるのでしょうか? – 社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは

岩本 隆

「あいまいになりがちだった「教育研修の効果」を、より測定しやすくなった、さらには人材採用にも大きな影響を及ぼすかもしれない」 ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。・・・

2018年01月16日

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専門家が語る「本当の多様性」とは-実現に向けて今企業ができること-

白砂祐幸【第3回】障がいのある人と一緒に協働できる環境を作っていくことが必要 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「障がいのある方の能力をどのように積極的に取り入れていくかを戦略的に考えていくことが必要です。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しな・・・

2017年12月05日

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秋元衆平 中村貴裕 株式会社ispace

株式会社ispace【第3回】新しいキャリアチェンジの形の指針に – ”個“のスキルが集結する。宇宙という夢に向かって。

株式会社ispace 中村貴裕・秋元衆平

「我々の働き方のモデルは新しいキャリアチェンジの形を推進すると考えています。」 「『夢みたい』を現実に。」と、HAKUTOは言う。月を自由に旅する時代がいつか来る。その未来への確かな一歩が、世界・・・

2017年12月01日

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