GENRE LIST- 第3回一覧 -

経営学者 坂本光司 INTERVIEW 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

坂本光司【第3回】できることから実践 – 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

坂本 光司

「人材育成には「お金」と「時間」の2つがモノサシになります」 著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大・・・

2019年05月27日

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二ノ丸友幸【第3回】スポーツとビジネスを融合させ、語れることが最大の強み – スポーツとビジネスを融合させた人材育成 – ノビテクマガジン イチオシ講師

二ノ丸 友幸

「まずは育つ環境をつくることが大事」 強豪校やトップリーグでラグビー選手として活躍した後、U17・U18ラグビー日本代表コーチを歴任した経験を持つ、二ノ丸友幸氏。実は、その輝かしいキャリアは同氏・・・

2019年05月20日

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「意図的に表現を変える」人を魅了する自己表現とは 佐藤綾子 株式会社国際パフォーマンス研究所 代表

佐藤綾子【第3回】「情動のダンス」 脳と体のつながりを鍛えるたった一つの方法 – 「意図的に表現を変える」人を魅了する自己表現とは

佐藤 綾子

「自己表現の技術は、人生で役立たない場面がありません。」 会ったばかりなのに、なぜか好感を覚える人、一方で、興味や関心を持てなかった人もいるはずだ。 『人は第一印象で決まる』。それを学問とし・・・

2019年05月13日

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プロフェッショナルの歩き方

澤井芳信【第3回】「自分の求める道を信じろ」。大学時代の自分を戒めた親父の教え – プロフェッショナルの歩き方

澤井芳信

「それぞれの選手に合った“その人の価値”を崩さないこと」 どの世界にもプロフェッショナルと呼ばれる人がいる。彼らはどのような出会いによって学びを得て、どのように成長し、現在に至るのか。業種の違う・・・

2019年04月08日

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宇都出雅巳 - 独学で成功する人・成功しない人

宇都出雅巳【第3回】「分からないこと」は発見だと前向きに捉えるべき – 独学で成功する人・成功しない人

宇都出 雅巳

「『自分は何が分からないのか分かった』と一歩前進したと認めること」 低予算かつ自分のペースで学習できるのが、独学の特徴だ。効果的に行えば、スクールやセミナーに頼らずとも成果を出せる。『合格(ウカ・・・

2019年02月04日

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麻生川静男【第3回】本物の歴史書を繰り返し読むべし – 奴隷ではなく「自由人」として生きる技術。 – [特集]リベラルアーツ-生きた教養を身につける-

麻生川 静男

「リベラルアーツは知識ではなく技術(わざ)」 「リベラルアーツ」とは何か? その理解は人によって大きなばらつきがある。そこで、リベラルアーツ研究の第一人者である麻生川静男氏に、その歴史や中身、現・・・

2019年01月14日

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ピョートル・フェリクス・グジバチ氏が語る ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る

ピョートル・フェリクス・グジバチ【第3回】組織の形を変えながら多様な人材を取り込む – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る

ピョートル・フェリクス・グジバチ

「外見が異なる人を採用することだけがダイバーシティではない」 日本で「ダイバーシティ」という言葉が課題になってから、すでに数年が経った。しかし、その中身をきちんと理解し、実践している企業は決して・・・

2018年11月19日

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野村忠弘 柔道家 変わり続ける勇気。

野村忠宏【第3回】勝つために選んだ変化への道 – 変わり続ける勇気。

野村 忠宏

「無駄なプライドと決別することで、自分の壁を超えた結果としてオリンピック3連覇が実現できた」 小さい身体。勝てない勝負。寄せられない期待。それでも未来を夢見た少年時代。アジア人初のオリンピック・・・

2018年10月29日

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NHKクローズアップ現代 元NHK科学番組チーフプロデューサー室山哲也の世の中観測

室山哲也【第3回】気候変動にどう向き合うか – NHKクローズアップ現代 元NHK科学番組チーフプロデューサー室山哲也の世の中観測

室山 哲也

「地球温暖化に直面する今こそ、子供に対して自然や生命について考えさせ、健康な人類に戻す絶好のチャンス」 NHKクローズアップ現代など、元NHK科学番組のチーフプロデューサーを務めた室山哲也講師が・・・

2018年10月08日

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仕事を楽しくするためのキャリアを今考えよう 藤井佐和子 株式会社キャリエーラ 代表/ダイバーシティコンサルタント

藤井佐和子【第3回】教育担当者のキャリア研修お悩みQ&A – 仕事を楽しくするためのキャリアを今考えよう

藤井 佐和子

「キャリア研修を実施する時に重要なのは、研修の目的とゴールを明確に設定し、伝えることです。」 仕事を楽しくするための仕事をするうえで、何気なく見聞きし、話している「キャリア」。この言葉の本当の意・・・

2018年09月10日

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