コラム一覧アーカイブ | 22ページ目 (60ページ中) | 講演依頼・講演者・講師紹介のノビテクマガジン・ビジネスタレント

COLUMN LIST -コラム一覧-

眞邊明人【第2回】怒りは相手との距離を一気に縮める – 怒りとの正しい付き合い方～アンガーマネジメントが組織を導く～

眞邊　明人

「相手が反応して行動を変えてくれる場合なら、ビジネスシーンにおいて怒りを伝えるのは、私はアリだと思います。｣権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な社会シス・・・

【コラムジャンル】アンガーマネジメント , 一気 , 付き合い方 , 導く , 怒り , 正しい , 相手 , 眞邊明人 , 第2回 , 組織 , 縮める , 距離

2018年01月12日

岩本隆【第2回】なぜ今タレントマネジメントが注目されているのでしょうか？ – 社内の人材データを「見える化」しよう！感覚頼みのマネジメントはもう卒業タレントマネジメントの効果とは

岩本　隆

「人事のさまざまな面が「見える化」され、より正しいジャッジが下せるようになってきた」ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。また、経営者は社内にどんな人材がいるのか・・・

【コラムジャンル】タレントマネジメント , データ , なぜ , マネジメント , 人材 , 今 , 効果 , 卒業 , 岩本隆 , 感覚 , 注目 , 社内 , 第2回 , 見える化 , 頼み

2018年01月09日

イベントレポート「スポーツトークライブ “やれる気”心を動かす言葉のチカラ」

ノビテクマガジン編集部

東京2020公認プログラム「スポーツトークライブ」と銘打った今回のイベントでは、競泳のオリンピアン、スポーツ実況でファンを沸かせるアナウンサーらが一堂に会し、3部構成で会場の“やれる気”を引き出すトー・・・

【コラムジャンル】イベント , スポーツトークライブ , チカラ , やれる気 , レポート , 動かす , 心 , 言葉

2018年01月05日

【ノビテクマガジン第19号】読者アンケート　10名様に図書カードプレゼント！

ノビテクマガジン編集部

下記応募フォームより、ノビテクマガジンのご感想をお寄せいただいた方の中から抽選で10名様に、図書カード500円分をプレゼントいたします。ご希望の方は、下記URLの応募フォームより、お申込みく・・・

【コラムジャンル】10名様 , アンケート , ノビテクマガジン , プレゼント , 図書カード , 第19号 , 読者

2018年01月05日

ご招待！ダイバーシティ講演会「今問われる本当の『多様性』」

ノビテクマガジン編集部

この講演会は2018年2月6日に開催され好評の内に終了いたしました。日本で”ダイバーシティ(多様性)”が課題になって数年が経ちますが、本当に理解し実践している企業は多くありません・・・

【コラムジャンル】LGBT , グジバチ , ダイバーシティ , ピョートル , フェリクス , 人材育成 , 問われる , 増原裕子 , 多様性 , 招待 , 本当 , 無料 , 講演会

2017年12月25日

【目次】専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0 *」今、企業が考え行動しなくてはいけない事を分野ごとの専門家が課題、現状を解説。 * 多様な属性の違いを活かし、個々の人・・・

【コラムジャンル】多様性 , 専門家 , 本当 , 現状 , 目次 , 語る , 課題

2017年12月25日

眞邊明人【第1回】“見せ方”で印象と感情を操る – 怒りとの正しい付き合い方～アンガーマネジメントが組織を導く～

眞邊　明人

｢人間には感情がありますから、理屈だけでは動きません。嫌いだと感じたら、どんなにいい案でも難癖をつけて落としたくなる。相手の好意を誘う"人間力"を見せることです｣権利と平等の追求の果てに生まれ・・・

【コラムジャンル】アンガーマネジメント , 付き合い方 , 印象 , 導く , 怒り , 感情 , 操る , 正しい , 眞邊明人 , 第１回 , 組織 , 見せ方

2017年12月22日

松本麻美【第5回】活かせるはずの外国籍社員を逃してしまうのは企業にとって大きな損失 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「多様な才能を最大限活用するための鍵は受け入れ企業が握っているのではないでしょうか。」企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティー2.0」今、企業が考え行動しなくてはい・・・

【コラムジャンル】ポイント , 外国人 , 多様性 , 専門家 , 本当 , 松本麻美 , 現状 , 第5回 , 語る , 課題 , 雇用

2017年12月19日

株式会社ispace【目次】”個“のスキルが集結する。宇宙という夢に向かって。

株式会社ispace 中村貴裕・秋元衆平

「『夢みたい』を現実に。」と、HAKUTOは言う。月を自由に旅する時代がいつか来る。その未来への確かな一歩が、世界初の民間による月面探査レース。国籍もキャリアもスキルも異なる多様なメンバーが揃うチ・・・

【コラムジャンル】HAKUTO , ispace , スキル , 中村貴裕 , 個 , 夢 , 宇宙 , 形 , 指針 , 株式会社 , 目次 , 秋元衆平 , 集結

2017年12月15日

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眞邊明人【第2回】怒りは相手との距離を一気に縮める – 怒りとの正しい付き合い方～アンガーマネジメントが組織を導く～

岩本隆【第2回】なぜ今タレントマネジメントが注目されているのでしょうか？ – 社内の人材データを「見える化」しよう！感覚頼みのマネジメントはもう卒業タレントマネジメントの効果とは

イベントレポート「スポーツトークライブ “やれる気”心を動かす言葉のチカラ」

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ご招待！ダイバーシティ講演会「今問われる本当の『多様性』」

【目次】専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

眞邊明人【第1回】“見せ方”で印象と感情を操る – 怒りとの正しい付き合い方～アンガーマネジメントが組織を導く～

松本麻美【第5回】活かせるはずの外国籍社員を逃してしまうのは企業にとって大きな損失 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

株式会社ispace【目次】”個“のスキルが集結する。宇宙という夢に向かって。

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