GENRE LIST- 組織一覧 -

ピョートル・フェリクス・グジバチ これからの日本を考える- Think about the future of Japan

MIRAI FORUM【第1回】組織は「未来を創る」ためにビジネスを行う – これからの日本を考える- Think about the future of Japan

ピョートル・フェリクス・グジバチ

「価値を生み出すための仕組み、それが「組織」です。」 今回ノビテクマガジンが組んだのは、現状維持を打破し新たな機会を生み出すコラボレーションの場「MIRAI FORUM」。同フォーラムのモデレー・・・

2018年07月09日

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ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。早稲田大学文学学術院・表象メディア論系准教授/株式会社ディヴィデュアル共同創業者/NPOコモンスフィア理事 ドミニク・チェン

ドミニク・チェン【目次】ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。

ドミニク・チェン

近年、企業では「ウェルビーイング」に関しての注目が集まっている。「ウェルビーイング」とは何か? なぜ注目されているのか?日本の企業にとりいれるとしたらどうしたらよいのか? 科学的、行動学的知見、心理・・・

2018年06月01日

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個が力を発揮する! 組織・チームの 創り方特集

個が力を発揮する!組織・チームの創り方特集 – 講演講師のコラム

ノビテクマガジン編集部

「講演講師のコラムが読める!講師を講演会に呼べる!講師の講演で学べる!」が特徴のノビテクマガジン・ビジネスタレントでは、講師が書いたコラム・インタビューを掲載しています。 その中で、オススメの組・・・

2018年05月25日

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ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。早稲田大学文学学術院・表象メディア論系准教授/株式会社ディヴィデュアル共同創業者/NPOコモンスフィア理事 ドミニク・チェン

ドミニク・チェン【第2回】日本人が本来持つコミュニケーション手法を組織に活かす – ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。

ドミニク・チェン

「企業でも、従業員同士が異なるコンテキストを共有し、その上でお互いの個性を尊重し合えれば、スピーディーな意思疎通が可能になる」 近年、企業では「ウェルビーイング」に関しての注目が集まっている。「・・・

2018年05月22日

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ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。早稲田大学文学学術院・表象メディア論系准教授/株式会社ディヴィデュアル共同創業者/NPOコモンスフィア理事 ドミニク・チェン

ドミニク・チェン【第1回】今、注目が集まる「ウェルビーイング」 – ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。

ドミニク・チェン

「科学的に計測し、改善することで幸福をより科学的に追求できる」 近年、企業では「ウェルビーイング」に関しての注目が集まっている。「ウェルビーイング」とは何か? なぜ注目されているのか?日本の企業・・・

2018年05月08日

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導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

【第2回】タレントマネジメントシステムに適した組織 – 導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

ノビテクマガジン編集部

「どんな階層、どんな部署の人がタレントマネジメントを意識してるの?」 採用や人材育成、さらには全社的な成果アップのためにデータの重要性は理解している…。でも、「わかってはいるものの、不安と疑問が・・・

2018年03月06日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【目次】怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な社会システムだという。怒りが充満しやすい現代社会で今、怒りの感情とどう向き合えばよいのだろうか。演出家、監督、作家、講師など・・・

2018年01月30日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第3回】怒りはクリエイティブに変換すれば楽に生きられる – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「怒りの気持ちは笑いに変換することをお勧めします。ポジティブシンキングが無理でも、ネタにして笑い話にはできるはず。」 権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な・・・

2018年01月19日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第2回】怒りは相手との距離を一気に縮める – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「相手が反応して行動を変えてくれる場合なら、ビジネスシーンにおいて怒りを伝えるのは、私はアリだと思います。」 権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な社会シス・・・

2018年01月12日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第1回】“見せ方”で印象と感情を操る – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「人間には感情がありますから、理屈だけでは動きません。嫌いだと感じたら、どんなにいい案でも難癖をつけて落としたくなる。相手の好意を誘う"人間力"を見せることです」 権利と平等の追求の果てに生まれ・・・

2017年12月22日

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