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山下 淳一郎
こんにちは、トップマネジメントの山下淳一郎です。私は、ピーター・ドラッカー教授の理論をベースに様々な企業・団体の活動のお手伝いをさせていただいております。本コラムでは、ドラッカー教授の名言と日本企業を・・・
【コラムジャンル】ドラッカー , われわれ , 何 , 価値 , 原理原則 , 学ぶ , 山下淳一郎 , 成功 , 新しい事業 , 発展した , 目次 , 第1回 , 第2回 , 第3回 , 第4回 , 誰 , 顧客
2017年07月26日
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新 将命
「リーダー育成」で悩める教育担当者に進むべき道を示唆するメンター・インタビュー。著作の累計部数、約30万部。「リーダーの教科書」、「経営の教科書」など、教科書シリーズの著者として知られる新 将命。彼の・・・
【コラムジャンル】ノビテクマガジン , マネジメント , メンター , リーダー , 原理原則 , 新将命 , 目次 , 第1回 , 第2回 , 第3回 , 経営 , 連載
2017年04月26日
「顧客にとっての価値は何か』は最も問うことの少ない問いである。答えは明らかだと思い込んでいるからである。品質が価値だという。この答えはほとんど間違いである。顧客は製品を買ってはいない。欲求の充足を買っ・・・
【コラムジャンル】ドラッカー , マネジメント , リーダーシップ , 何 , 価値 , 原理原則 , 学ぶ , 山下淳一郎 , 成功 , 目次 , 第4回 , 講演会 , 講演会依頼 , 連載 , 顧客 , 顧客満足
2016年07月20日
「現実の顧客は誰か、潜在的な顧客は誰か、顧客はどこにいるのか、顧客はいかに買うか、顧客はいかに到達するか、を問うことである。」 こんにちは、トップマネジメントの山下淳一郎です。私は、ピーター・ド・・・
【コラムジャンル】ドラッカー , マネジメント , リーダーシップ , われわれ , 原理原則 , 学ぶ , 山下淳一郎 , 成功 , 目次 , 第3回 , 経営 , 誰 , 連載 , 顧客
2016年04月13日
「組織は、それ自身の為に存在するのではない。生き物のように、自らの生存そのものを至上の目的とすることはできない。組織の目的は、社会に対する貢献である」 こんにちは、トップマネジメントの山下淳一郎・・・
【コラムジャンル】コーヒーチェーン , ドラッカー , 事業拡大 , 原理原則 , 学ぶ , 山下淳一郎 , 成功 , 発展した , 目次 , 第2回 , 組織 , 講演会 , 講演依頼 , 連載
2015年11月19日
「未来において何かを起こすということは、新しい事業を作り出すということである。新しい経済、新しい技術、新しい社会についてのビジョンを、事業として実現するということである」 こんにちは、トップマネ・・・
【コラムジャンル】チーム , ドラッカー , 原理原則 , 学ぶ , 山下淳一郎 , 成功 , 新しい事業 , 目次 , 第1回 , 経営 , 講演会 , 講演会依頼 , 連載
2015年10月15日
新将命氏に一問一答形式で「原理原則」「メンター」「教育」について、お話しいただきました。 「リーダー育成」で悩める教育担当者に進むべき道を示唆するメンター・インタビュー。著作の累計部数、約30万・・・
【コラムジャンル】メンター , リーダー , 一問一答 , 原理原則 , 新将命 , 第3回 , 連載
2014年12月27日
リーダー育成について、人事部はどのような考え方をしていくのが望ましいのか。この質問に対しても、新氏のスタンスは揺ぎませんでした。 「リーダー育成」で悩める教育担当者に進むべき道を示唆するメンター・・・
【コラムジャンル】ノビテクマガジン , マネジメント , リーダー , 原理原則 , 新将命 , 第2回 , 経営 , 連載
2014年12月26日
諏訪貴子
川田修
谷本道哉
中竹竜二
齋藤孝
二ノ丸友幸
増原裕子
辛坊治郎
眞邊明人
田村勇人
内田裕子
岩崎究香
越純一郎
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