ライフ・スタイルアーカイブ | ページ 5 / 16 | 講演依頼・講演者・講師紹介のノビテクマガジン・ビジネスタレント

LIFESTYLE -ライフ・スタイルコラム一覧-

眞邊明人【第1回】“見せ方”で印象と感情を操る – 怒りとの正しい付き合い方～アンガーマネジメントが組織を導く～

眞邊　明人

｢人間には感情がありますから、理屈だけでは動きません。嫌いだと感じたら、どんなにいい案でも難癖をつけて落としたくなる。相手の好意を誘う"人間力"を見せることです｣権利と平等の追求の果てに生まれ・・・

【コラムジャンル】アンガーマネジメント , 付き合い方 , 印象 , 導く , 怒り , 感情 , 操る , 正しい , 眞邊明人 , 第１回 , 組織 , 見せ方

2017年12月22日

松本麻美【第5回】活かせるはずの外国籍社員を逃してしまうのは企業にとって大きな損失 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「多様な才能を最大限活用するための鍵は受け入れ企業が握っているのではないでしょうか。」企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティー2.0」今、企業が考え行動しなくてはい・・・

【コラムジャンル】ポイント , 外国人 , 多様性 , 専門家 , 本当 , 松本麻美 , 現状 , 第5回 , 語る , 課題 , 雇用

2017年12月19日

八坂貴宏【第4回】「イクボス」式経営で信頼関係が高まり社員全体の働きがいがアップ – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「ボスと部下のより良い信頼関係をもたらし、多様性を活かすことで企業の価値創造にもつながっていくのです。」企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティー2.0」今、企業が考・・・

【コラムジャンル】ジレンマ , 上司 , 働かせ方 , 八坂貴宏 , 多様性 , 専門家 , 改革 , 本当 , 現状 , 第4回 , 語る , 課題 , 部下 , 陥る

2017年12月12日

白砂祐幸【第3回】障がいのある人と一緒に協働できる環境を作っていくことが必要 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「障がいのある方の能力をどのように積極的に取り入れていくかを戦略的に考えていくことが必要です。」企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しな・・・

【コラムジャンル】多様性 , 専門家 , 数 , 本当 , 現状 , 白砂祐幸 , 目的 , 確保 , 第3回 , 語る , 課題 , 障がい者 , 雇用

2017年12月05日

澤口俊之【目次】怒りとの正しい付き合い方～アンガーマネジメントが組織を導く～

澤口　俊之

一般に、「怒り」は良くない感情だと捉えられている。しかし、怒りにはポジティブな側面もあるのだ。では、どうしたら怒りを前向きな力に変えることができるのだろうか？認知神経科学や霊長類学の研究を手がけ、・・・

【コラムジャンル】アンガーマネジメント , 付き合い方 , 導く , 怒り , 正しい , 澤口俊之 , 目次 , 組織

2017年12月04日

町亞聖【第2回】介護離職は「人材流出」という危機意識を持つこと – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「当事者の声ほど大きな力を持つものはなく「介護しながら仕事を続けてる！」と今こそ声を上げよう。」企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しな・・・

【コラムジャンル】上げよう , 今 , 介護 , 仕事 , 声 , 多様性 , 専門家 , 本当 , 現状 , 町亞聖 , 第2回 , 続けてる , 語る , 課題

2017年11月28日

澤口俊之【第2回】日本人に多い「アンガーイン」型 – 怒りとの正しい付き合い方～アンガーマネジメントが組織を導く～

澤口　俊之

怒りには2つの現れ方がある。1つ目は、言葉などによって外部に吐き出す「アンガーアウト」。もう1つは、怒りを自分の中にため込む「アンガーイン」。一般に、「怒り」は良くない感情だと捉えられている。・・・

【コラムジャンル】アンガーアウト , アンガーイン , アンガーマネジメント , 付き合い方 , 型 , 多い , 導く , 日本人 , 正しい , 澤口俊之 , 第2回 , 組織

2017年11月27日

増原裕子【第1回】LGBT特有の働きづらさを理解し解消することが重要 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「ダイバーシティは社会貢献ではなく、経営戦略なのです。」企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しなくてはいけない事を分野ごとの専門家が課題・・・

【コラムジャンル】LGBT , メリット , 企業 , 増原裕子 , 多様性 , 対応 , 専門家 , 本当 , 現状 , 第１回 , 語る , 課題

2017年11月21日

澤口俊之【第1回】怒りは「恐れ」と密接な関係を持つ – 怒りとの正しい付き合い方～アンガーマネジメントが組織を導く～

澤口　俊之

「怒り」とは、人類が地球上に登場したときから備わっている、根源的な感情。一般に、「怒り」は良くない感情だと捉えられている。しかし、怒りにはポジティブな側面もあるのだ。では、どうしたら怒りを前向・・・

【コラムジャンル】アンガーマネジメント , 付き合い方 , 密接 , 導く , 怒り , 恐れ , 持つ , 正しい , 澤口俊之 , 第１回 , 組織 , 関係

2017年11月20日

言葉のチカラ【目次】プロがやれる気になった言葉たち～様々な道のプロが、様々な場面でやれる気をもらった言葉とは…～

ノビテクマガジン編集部

「言葉のチカラがやれる気を引き出す」「やれる気」とは、言葉の通り、"やれる"という気持ちです。やれるという気持ちになるために必要なのは、「やれる」という成功期待感と自信です。人は、・・・

【コラムジャンル】10月 , 2017年 , 2020 , 30日 , yareruki , スポーツ , チカラ , トークライブ , プロ , やれる気 , 動かす , 心 , 目次 , 言葉 , 開催

2017年10月13日

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