個が力を発揮する!組織・チームの創り方特集 – 講演講師のコラム

個が力を発揮する! 組織・チームの 創り方特集

ノビテクマガジン編集部

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2018年05月25日

組織・チームの創り方が学べるコラム

「講演講師のコラムが読める!講師を講演会に呼べる!講師の講演で学べる!」が特徴のノビテクマガジン・ビジネスタレントでは、講師が書いたコラム・インタビューを掲載しています。

その中で、オススメの組織・チームの創り方が学べるコラムをご紹介します。

ドミニク・チェン – ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。

近年、企業では「ウェルビーイング」に関しての注目が集まっている。「ウェルビーイング」とは何か? なぜ注目されているのか?日本の企業にとりいれるとしたらどうしたらよいのか? 科学的、行動学的知見、心理学、哲学的な洞察から、新しいコンピューティングのあり方を提唱しているドミニク チェン氏に聞いた。


ドミニク・チェン – ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。

山本昌邦 – 理念が活きる組織の条件

情熱で相手を揺さぶる人もいれば、徹底した理論派を貫く人もいる。チームを勝利に導くことを使命とする監督やコーチにも色んなタイプがいるという。「人を”育てる“ことこそが勝てるチームを作ること」と話すのは、指導者として世界ユース、五輪、ワールドカップなど数多くの国際試合を経験した山本昌邦氏。世界の一流選手を見つめ続けてきた同氏が、”人“を軸にした組織作りを語る。


山本昌邦 – 理念が活きる組織の条件

萩原智子 – チームの結束力が、個のパワーを引き出す!

トップスイマーとして活躍していた萩原智子氏は、24歳で引退した。しかし、5年間のブランクを経て29歳で現役復帰し、日本記録を樹立。どんな感情が萩原氏を動かしたのか。また、萩原氏が身をもって感じ取った「水泳日本代表チームの結束力」は、どのように生まれ、どんな効果をもたらしたのだろうか。


萩原智子 – チームの結束力が、個のパワーを引き出す!

中竹竜二 – 究極のチームづくり<チームで道は開けるか>「ゴールを設定する」

「ゴールが明らかになっていないチームに、決して栄光は訪れない」。それが、監督として早大ラグビー部、U20日本代表を率いる中竹竜二講師の結論だ。チーム力を高めるためにリーダーは何をすべきか、その哲学を語っていただいた。


中竹竜二 – 究極のチームづくり<チームで道は開けるか>「ゴールを設定する」

株式会社ispace – ”個“のスキルが集結する。宇宙という夢に向かって。

「『夢みたい』を現実に。」と、HAKUTOは言う。月を自由に旅する時代がいつか来る。その未来への確かな一歩が、世界初の民間による月面探査レース。 国籍もキャリアもスキルも異なる多様なメンバーが揃うチームを運営する株式会社ispaceに、未来を現実のものにする組織のあり方についてのヒントを得る。


株式会社ispace – ”個“のスキルが集結する。宇宙という夢に向かって。

東京エクセレンス – 究極のチームづくり-チームで道は開けるか-『スポーツは文化である!という原点』

チーム創設初年にして、ナショナル・バスケットボール・デベロップメント・リーグ(NBDL)2013-2014シーズンの初代王者の栄冠を手にしたプロバスケットボールチーム東京エクセレンス。チームとして最大の成果を引き出す秘訣をゲーム、チーム、フロントを指揮する3人のリーダーに聞いた。


東京エクセレンス – 究極のチームづくり-チームで道は開けるか-『スポーツは文化である!という原点』

永野宏樹 – 「人」と「組織」にブレイクスルーを引き起こす!!~常に変革・進化を続ける「人」と「組織」になるために~

「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修・コンサルタントを行う永野宏樹講師がブレイクスルーの実体験を綴るコラム。


永野宏樹 – 「人」と「組織」にブレイクスルーを引き起こす!!~常に変革・進化を続ける「人」と「組織」になるために~

岩本隆 – 社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは

ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。また、経営者は社内にどんな人材がいるのか把握しきれず、どんぶり勘定で人を採用し、配属を決めるケースもあっただろう。だが、こうしたやり方は既に過去のものになりつつある。ICTをベースにした「タレントマネジメント」により、社内人材の有効活用を目指そう。


岩本隆 – 社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは

導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

採用や人材育成、さらには全社的な成果アップのためにデータの重要性は理解している…。でも、「わかってはいるものの、不安と疑問が多くて実施に踏み切れない!」という読者も多いのでは?そこでノビテクマガジン編集部が総力をあげてタレントマネジメントシステム導入企業の担当者にアンケートを実施!これであなたの疑問も一気に解決!


導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

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