GENRE LIST- 人一覧 -

メンタル筋を強化する 川田修

川田修【目次】メンタル筋を強化する~一流の仕事人の極意~

川田 修

仕事での結果を求められ、プレッシャーに苦しむビジネスパーソンは少なくないだろう。だが、やり方さえ工夫すれば、厳しい環境の中でも高いパフォーマンスを生み出すことが可能だ。一度はどん底を経験した「伝説の営・・・

2017年06月06日

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岩崎究香 古き良き伝統文化と美が息づく花柳界のOJT

岩崎究香【目次】古き良き伝統文化と美が息づく花柳界のOJT

岩崎 究香

日本の伝統文化と美を色濃く受け継ぐ京都・祇園で、100年に一度の逸材と謳われた岩崎究香さん。 15歳で舞妓としてデビューし、6年間連続売上ナンバーワンの記録を作ったこともある。 29歳で現役を・・・

2017年05月18日

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永野宏樹 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野宏樹【目次】「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野 宏樹

「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修・コンサルタントを行う永野宏樹が綴る、「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言。・・・

2017年05月01日

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メンタル筋を強化する 川田修

川田修【第1回】自らの軸を持つ – メンタル筋を強化する~一流の仕事人の極意~

川田 修

新卒で入社したリクルートでは、在籍した96ヶ月(8年間)のうち、営業目標を95ヶ月連続達成。プルデンシャル生命保険株式会社に転職後も、常にトップクラスの成績を挙げ、昇格を重ねてきた。社内賞の受賞経験も・・・

2015年10月22日

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岩崎究香 古き良き伝統文化と美が息づく花柳界のOJT

岩崎究香【第3回】人には怒られたい時がある – 古き良き伝統文化と美が息づく花柳界のOJT

岩崎 究香

『後輩の指導や育成においても、責任を持って“叱る”ことが大切だと思います。』 日本の伝統文化と美を色濃く受け継ぐ京都・祇園で、100年に一度の逸材と謳われた岩崎究香さん。 15歳で舞妓として・・・

2015年03月19日

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坂本行廣_職場の幸福論

職場の幸福論 第4回 職場の幸福感(ハピネス度)計測でみえること

坂本 行廣

株式会社日立ハイテクノロジーズが組織の幸福感に関する「組織活性度」を計測できるウェアラブルセンサを開発しました。首からかけるタイプでセキュリティーカードのような感じです。 今回の技術は、・・・

2015年03月10日

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永野宏樹 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野宏樹【第2回】優しいリーダーシップ!? – 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言 

永野 宏樹

今回は「リーダーシップ」について感じることを書かせてもらいます。 リーダーについて、老子は以下のようなことを述べています。 第十七章 (君主はおるだけ) 太上、下知有之。其次、親之譽之。其次、畏之。・・・

2015年01月15日

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「人」と「組織」にブレイクスルーを引き起こす!!
〜常に変革・進化を続ける「人」と「組織」になるために〜 【第1回】

永野 宏樹

「人」と「組織」にブレイクスルーを引き起こす!! 〜常に変革・進化を続ける「人」と「組織」になるために〜 (おいおい、、どこまで行ってしまうんだ!?) 初めまして!! 「人」と「組・・・

2015年01月05日

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永野宏樹 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野宏樹【第1回】楽しいのは駄目ですか? いや、楽しくなくちゃ駄目でしょ! – 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言 

永野 宏樹

皆さま、初めまして。 「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修講師やコンサルタントとして活躍をしています永野宏樹と申します。日々活動をする中で感じたことや気づいたことなどを綴っていきたいと思います・・・

2014年12月24日

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