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「ダイバーシティ」で検索した結果、39件見つかりました。
- 林成人【第12回】相手の心を動かす言葉と行動とは – 研修講師リレーコラム
- 林 成人（はやし なるひと） 研修講師/研修プログラムデザイナー。 東京大学文学部行動文化学科（社会心理学）卒業後、コミュニケーション教育、表現教育の指導・講師として活動。NPO法人理事として・・・
- 【目次】専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-
- 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0 *」今、企業が考え行動しなくてはいけない事を分野ごとの専門家が課題、現状を解説。 * 多様な属性の違いを活かし、個々の人・・・
- 松本麻美【第5回】活かせるはずの外国籍社員を逃してしまうのは企業にとって大きな損失 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-
- 「多様な才能を最大限活用するための鍵は受け入れ企業が握っているのではないでしょうか。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティー2.0」今、企業が考え行動しなくてはい・・・
- 八坂貴宏【第4回】「イクボス」式経営で信頼関係が高まり社員全体の働きがいがアップ – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-
- 「ボスと部下のより良い信頼関係をもたらし、多様性を活かすことで企業の価値創造にもつながっていくのです。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティー2.0」今、企業が考・・・
- 白砂祐幸【第3回】障がいのある人と一緒に協働できる環境を作っていくことが必要 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-
- 「障がいのある方の能力をどのように積極的に取り入れていくかを戦略的に考えていくことが必要です。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しな・・・
- 町亞聖【第2回】介護離職は「人材流出」という危機意識を持つこと – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-
- 「当事者の声ほど大きな力を持つものはなく「介護しながら仕事を続けてる！」と今こそ声を上げよう。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しな・・・
- 増原裕子【第1回】LGBT特有の働きづらさを理解し解消することが重要 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-
- 「ダイバーシティは社会貢献ではなく、経営戦略なのです。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しなくてはいけない事を分野ごとの専門家が課題・・・
- 佐々木常夫講師が「ビジネスに活かす『孫子』」発刊！
- 多難な家庭生活と事業改革など多忙を極めた経験から、ワークスタイル改革の講演などを行う佐々木常夫講師の著書が発刊されました。 「ビジネスに活かす『孫子』」 帯の中では、 ”戦わずして勝つ”・・・
- 佐々木 常夫
- 重版出来! 『40歳を過ぎたら、働き方を変えなさい』 近作は「孫子」 『ビジネスに活かす『孫子』 』 【佐々木常夫の講演テーマ】 「ワークスタイル改革が企業と社員を強くす・・・
- 坂本行廣【第13回】藤井佐和子氏 仕事を楽しくするためのキャリア講座 – 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】研修講師の書き下ろしreport
- 株式会社キャリエーラ 代表取締役／ダイバーシティコンサルタントの藤井佐和子氏をお迎えした｢仕事を楽しくするためのキャリア講座｣の様子を研修講師 坂本行廣氏がレポートいたします。 坂本行廣（さかも・・・
