2023年8月の間で、人気の教育情報コラムを一覧としてまとめました。
興味関心やトレンドの参考にしてください。各コラムページから講師のプロフィールが確認できます。
1位～10位
二ノ丸友幸 – 自ら考え、判断し、行動できる「自考動型人材」
堤康之【第6回】『給与明細』と『源泉徴収票』の正しい読み方とは？ – ノビテクマガジン第10号 HRリアルタイムアンケート報告書 連動企画
前田鎌利【第1回】相手に伝わるプレゼン資料作成のポイント
【第2回】日本とドイツの教育制度は、何が違う？ – ドイツで育むグローバル人材！～アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人～
眞邊明人【第7回】スティーブ・ジョブズのはなしかた – プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方- 堀井亜生【第二問】しつこい姑との関係を断ち切りたい – 堀井弁護士流 相手の心を知る分析術
- 澤口俊之【第1回】怒りは「恐れ」と密接な関係を持つ – 怒りとの正しい付き合い方 ～アンガーマネジメントが組織を導く～
- 江口克彦【第1回】松下幸之助のすべての言葉の根底には「人間大事」がある – 人間観なきところに人は育たず。
- ハロルド・ジョージ・メイ – プロ経営者が伝える 人の能力の引き出し方
- 岡田晃【第5回】上杉鷹山を知る 前編 – 時代を築いたリーダー達～歴史から紐解く、プロフェッショナルの本質～
11位～30位
- 【第16回】松本和也氏『惹きつける話し方』7つのルール – 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】Report
- 中村義裕【第7回】歌舞伎と能はどう違う？ – 知ってるつもり？日本の伝統と文化～真の国際化は、自国の伝統と文化を知ることから始まる～
- 須田正己【第3回】魅力的な作品を生み出すため「魂」を込める – 魂を込めて描くからキャラに魅力が宿る – ［特集］惹きつける人
- 川田修【目次】メンタル筋を強化する～一流の仕事人の極意～
- 永谷研一 Vol.1 目標を達成するための”PDCFAサイクル”
- 辻秀一【第2回】イチローが結果を出し続けられる理由 – スポーツドクター 辻秀一 心をFlowに導く思考習慣
- 小谷奉美【第11回】エッジを越える～良質なリーダーシップとシステム・コーチング～ – 研修講師リレーコラム
- 澤口俊之【第2回】日本人に多い「アンガーイン」型 – 怒りとの正しい付き合い方 ～アンガーマネジメントが組織を導く～
- 山崎直子【目次】日常と異なる場でこそ学べるものがある
- 戸辺美由起【第2回】「多様な視点で物事を捉える」方法のトレーニング – 戸辺メソッドトレーニング～物事の捉え方を柔軟にする手法～
- 水野貴之【第1回】ユーダイモニアを感じるほど仕事の生産性が高まる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ
- 齊藤正明【第1回】「平凡な仕事」を超えろ！マグロ船で学んだプロの心構え – プロフェッショナルの歩き方
- 田村勇人【第1回】映画「羅生門」から読み解く、複数の嘘から真実を見抜く方法 – 弁護士がすすめるビジネスパーソンが観るべき映画～人間関係を映画で学ぶ～
- 藤田一照【第1回】藤田一照さんに聞く！一問一答 – 禅から考える”自律“とは？ ～他律的思考から、自律的思考への転換～
- 小森康充 – どの状況でも成果が出せる「真の営業」に必要なこと
- 和田尚子【第30回】”感じがいい”はビジネススキル – 研修講師リレーコラム
- 宇都出雅巳【第1回】なぜこの企画が生まれたのか？私は何者か？ – 速読勉強術のプロ まとめてグルグル10冊書評
- 「ＯＫＲ」でマネジメント変革
- 小松由佳 – 登山家からフォトグラファーへ
- 田中弦 – 心理的安全性の高い組織をつくる
