COLUMN LIST コラム一覧

ドイツで育むグローバル人材!~アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人~

【第2回】日本とドイツの教育制度は、何が違う? –…

株式会社ダヴィンチインターナショナル

日本とドイツの教育制度の違いを挙げ、特にドイツの優れた教育システム”デュアルシステム”をご紹介します。 グローバル人材育成の必要性が叫ばれる昨今、たくさんの書籍・雑誌が出版され、多くの研修・セミ・・・

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ドイツで育むグローバル人材!~アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人~

【第1回】ドイツの国家資格ゲゼレ(職人)目指す –…

株式会社ダヴィンチインターナショナル

株式会社ダヴィンチインターナショナルは、日本人がドイツの国家資格である「職人(ゲゼレ)」や「マイスター(親方)」の取得サポートをしています。 グローバル人材育成の必要性が叫ばれる昨今、たくさんの・・・

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坂本行廣 職場の幸福論

坂本行廣(さかもとゆきひろ) <人材・組織開発ファシリテーター/メンタルコーチ> 人材・組織開発コンサルティング会社で階層別教育など各種研修、組織風土改革、次世代リーダー育成プロジェクトなど各・・・

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中原淳 仕事の学びを科学する経営学習論

マネージャーをヒアリングしていると、職場でのコミュニケーションの難しさを暗喩するエピソードに出会うことがよくあるという。現場ではいったい何が起きているのだろうか。 近著『経営学習論 仕事の学びを・・・

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永野宏樹 私が一瞬にして変われた理由 - 「人」と「組織」にブレイクスルーを引き起こす!!~常に変革・進化を続ける「人」と「組織」になるために~

「成功」は「正しい判断」の結果である。「正しい判断」は「経験」の結果である。 そして「経験」は、ほとんどの場合、「誤った判断」の結果である。 「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修・コンサ・・・

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ノビテク 教えてQ&A

1日に100通を超えるメールをやりとりする会社で働いています。 最近、ビジネス文章的に「どうなのかな?」と思う言葉遣いがありましたので、教えてください。 よくメールの冒頭に、メールの件名を指し・・・

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永野宏樹 私が一瞬にして変われた理由 - 「人」と「組織」にブレイクスルーを引き起こす!!~常に変革・進化を続ける「人」と「組織」になるために~

行き詰まった感じ、閉塞感から抜け出せない、このままでいいんだろうか、、、そんな状態が続いていました。・・・そんな私に「ブレイクスルー」が起きました。 「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修・・・・

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若手教育担当者のお悩み「研修の事務連絡から講師紹介までを伝える役に任命されたのですが、人前で話すのが苦手です…」に、ベテラン人事教育担当者の株式会社F&Lアソシエイツ 代表取締役/コンサルタント ・・・

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イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論

今年も早いもので後、数日ですね。 皆様にとってどの様な年でしたか? 年が明けたら、目玉イベントの一つに初売りがあります。 すぐに使える秋冬商品がセール価格になるのでかなりお買い得になります。・・・

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新将命氏に一問一答形式で「原理原則」「メンター」「教育」について、お話しいただきました。 「リーダー育成」で悩める教育担当者に進むべき道を示唆するメンター・インタビュー。著作の累計部数、約30万・・・

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