COLUMN LIST コラム一覧

2019年6月6日にノビテクセミナールームにて開催されました「気づかい -共感力アップ術-」の講演会の模様をお伝えいたします。ご登壇いただきましたのは、落語家 立川談慶氏です。 ノビテクマガジン・・・

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経営学者 坂本光司 INTERVIEW 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大学大学院の坂本光司教授に、企業経営の在り方、優良企業の共通点、人材育・・・

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オフィス オランジェ代表 正岡紀子 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会シニアファシリテーターによるワンランク上の仕事をするためのアンガーマネジメント入門

「イライラの原因をどう解決につなげるかを具体的な事例でレッスン!」 読者アンケートによると、皆さんが日ごろイライラしがちなシーンは『職場の人間関係』であることが判明。今回はアンガ―マネジ・・・

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「意図的に表現を変える」人を魅了する自己表現とは 佐藤綾子 株式会社国際パフォーマンス研究所 代表

会ったばかりなのに、なぜか好感を覚える人、一方で、興味や関心を持てなかった人もいるはずだ。 『人は第一印象で決まる』。それを学問として体系化したのがパフォーマンス学。日本における同学問の第一人者とし・・・

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研修講師リレーコラム

遠藤 貴子(えんどう たかこ) 研修講師/EQコーチ。 中央大学文学部卒業後、教育事業の会社で法人・個人営業に従事する。組織の中において、人材育成の責任と重要性、そして人が成長する素晴らしさを・・・

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オフィス オランジェ代表 正岡紀子 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会シニアファシリテーターによるワンランク上の仕事をするためのアンガーマネジメント入門

「怒りは、自分が信じている「~べき」という価値観が裏切られた時に発動する自然な感情で、身を守るための防衛感情」 読者アンケートによると、皆さんが日ごろイライラしがちなシーンは『職場の人間・・・

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経営学者 坂本光司 INTERVIEW 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

「人材育成には「お金」と「時間」の2つがモノサシになります」 著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大・・・

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「まずは育つ環境をつくることが大事」 強豪校やトップリーグでラグビー選手として活躍した後、U17・U18ラグビー日本代表コーチを歴任した経験を持つ、二ノ丸友幸氏。実は、その輝かしいキャリアは同氏・・・

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プロフェッショナルの歩き方

どの世界にもプロフェッショナルと呼ばれる人がいる。彼らはどのような出会いによって学びを得て、どのように成長し、現在に至るのか。業種の違うプロフェッショナルに話を伺った。 岩崎知佳 ≫ インタビュー ・・・

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「意図的に表現を変える」人を魅了する自己表現とは 佐藤綾子 株式会社国際パフォーマンス研究所 代表

「自己表現の技術は、人生で役立たない場面がありません。」 会ったばかりなのに、なぜか好感を覚える人、一方で、興味や関心を持てなかった人もいるはずだ。 『人は第一印象で決まる』。それを学問とし・・・

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