様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修やOJTなどの人材育成の施策が「やりっぱなし」になっている点が問題だと感じ、のべ12,000人の行動を分析し・・・

目標を達成するには「行動の習慣化」と最初のやり方に固執しない事が大切です。その理由を解説します。 今回で最終回です。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永・・・

フィードバックは「答えは相手の中にある」と考え、相手に気づいてもらうために行うものです。効果的なその方法を解説します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永・・・

目標達成における最大の敵は「孤独」です。それはどうしてでしょうか？その理由とチームの価値についても解説します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏・・・

目標達成に向けた「気づき」を引き出すのに有効な「自分の行動を深く振り返る方法」をご紹介します。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修やOJ・・・

目標達成に近づけるために、「行動を振り返る」ようにします。このときにやってしまいがちなこととは？ 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修やO・・・

1ヶ月で4キロ、1週間に1キロずつ痩せるはずだったのに…痩せてない！！ 1日3ページずつ勉強すれば、資格試験までには終わっていたはずなのにー！！ 英語を毎日10分勉強する…計画だったんだけ・・・

7つのチェックポイントを確認することで、行動が途中で頓挫して計画倒れになることを防ぐことができます。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修・・・

「行動」を計画し実践する際に続く行動と続かない行動に分かれます。「なぜ行動が途中で止まってしまうのでしょうか？」 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一・・・

行動につながる正しい「行動目標を立てる」には、4つのステップで行うことが大切です。 様々な企業の新人教育、リーダーや幹部候補生の研修・育成などに関わってきた永谷研一氏。 研修やOJTなどの人材・・・