GENRE LIST- 育てる一覧 -

オンラインゲームで仕事を疑似体験自ら考え、自ら動く「自律型人材」を育てる〝体感型〞新入社員研修をひも解く

児玉教仁 – オンラインゲームで〝体感型〞新入社員研修

児玉 教仁

2021年4月、デジタル教育ソリューションの開発を行うグローバルアストロラインズ株式会社と株式会社ノビテクが共同開発した新入社員向けオンラインビジネスゲーム研修『〝新〞仕事の進め方研修』がスタートする・・・

2021年06月04日

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研修講師リレーコラム

菅野昭子【第24回】新入社員を育てる言葉がけ – 研修講師リレーコラム

菅野昭子

菅野 昭子(かんの しょうこ) 研修講師 AngeGardien(アンジェガーディエン)代表 アンガーマネジメントを活用した感情コントロール、ペップトークによる自他のモチベーションアップを中心・・・

2021年02月26日

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研修講師リレーコラム

原口雅子【第22回】コミュニケーションの原点 – 研修講師リレーコラム

原口雅子

原口 雅子(はらぐち まさこ) 研修講師、司会者、ナレーター 青山学院女子短期大学英文科卒業。J A L 国際線C Aを経て、ZIP-FMナビゲーターコンテストにてグランプリ受賞をきっかけにラ・・・

2020年04月08日

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松下幸之助と23年過ごして辿りついた人材育成の哲学 人間観なきところに人は育たず。 株式会社江口オフィス代表取締役/経済学博士/前参議院議員/PHP総合研究所元代表取締役社長/松下電器元理事 江口克彦

江口克彦【第2回】人を育てることをあきらめてはいけない。批判する人を大切にせよ – 人間観なきところに人は育たず。

江口 克彦

「人というのは、ちょっとしたきっかけで態度や仕事ぶりが変わるものです。」 江口克彦には3つの顔がある。1つ目は、政治家としての顔だ。現在、「みんなの党」の最高顧問をつとめ、「道州制」実現を目指し・・・

2018年05月01日

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山本昌邦 理念が活きる組織の条件

山本昌邦【目次】理念が活きる組織の条件

山本 昌邦

情熱で相手を揺さぶる人もいれば、徹底した理論派を貫く人もいる。チームを勝利に導くことを使命とする監督やコーチにも色んなタイプがいるという。「人を”育てる“ことこそが勝てるチームを作ること」と話すのは、・・・

2017年08月15日

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山本昌邦 理念が活きる組織の条件

山本昌邦【第2回】育てるべきは、努力できる力 – 理念が活きる組織の条件

山本 昌邦

「一流の選手にはまず例外なく3つの共通点があります。1つは負けず嫌い。2つ目は人の話が聞けること。自分の才能と技術だけで頂点にいけるなんて彼らは思っていないからオープンマインドなんですね。そして3つ目・・・

2016年09月06日

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山本昌邦 理念が活きる組織の条件

山本昌邦【第1回】人を育てることでしか強いチームは作れない – 理念が活きる組織の条件

山本 昌邦

「サッカーの世界では、チームをまとめるための理念に正解はありません。それぞれのクラブに歴史があり、メンバーや対戦相手も毎回違う。選手のコンディションや気象条件だって同じ日は1日たりともないのです。90・・・

2016年09月06日

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