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GENRE LIST- 職場一覧 -

柴田励司【目次】経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ！ – [特集]はたらくをたのしむ

柴田励司

せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか。米系コンサルティング会社マーサージャパンの社長、カルチュア・コンビニエンス・クラ・・・

【コラムジャンル】つくれ , はたらくをたのしむ , 居場所 , 柴田励司 , 特集 , 目次 , 社員 , 経営者 , 職場 , 見なされる

2019年08月16日

柴田励司【第2回】社員同士の絆を強める取り組みは有効 – 経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ！ – [特集]はたらくをたのしむ

柴田　励司

「組織のカギを握るのは中間管理職」せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか。米系コンサルティング会社マーサージャパ・・・

【コラムジャンル】つくれ , はたらくをたのしむ , 取り組み , 居場所 , 強める , 有効 , 柴田励司 , 特集 , 社員 , 社員同士 , 第2回 , 絆 , 経営者 , 職場 , 見なされる

2019年07月29日

柴田励司【第1回】ビジネスパーソンは仕事を楽しめているか – 経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ！ – [特集]はたらくをたのしむ

柴田　励司

「経営層や管理職にとって、働くことを楽しめる環境の整備が最重要課題の一つ」せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか・・・

【コラムジャンル】つくれ , はたらくをたのしむ , ビジネスパーソン , 仕事 , 居場所 , 柴田励司 , 楽しめているか , 特集 , 社員 , 第１回 , 経営者 , 職場 , 見なされる

2019年07月15日

坂本行廣【目次】職場の幸福論

坂本行廣

「所属する企業によって”職場の幸福感”に大きな違いがあリ、そしてそれは働く人の人生に大きな影響を及ぼす、極めて大きな要素である」そうした思いをもとに、じっくりと「職場の幸福論」について考えてみたいとは・・・

【コラムジャンル】坂本行廣 , 幸福論 , 目次 , 職場

2017年08月30日

坂本行廣【第6回】新入社員頑張れ～～ – 職場の幸福論

坂本　行廣

「今年の新入社員はいかがですか？」実は、私、正直に言いますが、この質問、ニガテです。。。坂本行廣（さかもとゆきひろ）＜人材・組織開発ファシリテーター／メンタルコーチ＞人材・組織開発・・・

【コラムジャンル】ギャップアプローチ , 人材育成 , 坂本行廣 , 幸福論 , 新入社員 , 研修 , 第6回 , 職場 , 連載 , 頑張れ

2015年05月08日

坂本行廣【第5回】「話し合っても分かり合えない」という前提で・・・ – 職場の幸福論

坂本　行廣

プロキシファイト（委任状争奪戦）から、「話し合っても分かり合えない」事実を見つめる。坂本行廣（さかもとゆきひろ）＜人材・組織開発ファシリテーター／メンタルコーチ＞人材・組織開発コン・・・

【コラムジャンル】会社経営 , 分かり合えない , 前提 , 坂本行廣 , 平田オリザ , 幸福論 , 新入社員 , 第5回 , 職場 , 話し合う , 連載

2015年03月26日

坂本行廣【第4回】職場の幸福感（ハピネス度）計測でみえること – 職場の幸福論

坂本　行廣

株式会社日立ハイテクノロジーズが組織の幸福感に関する「組織活性度」を計測できるウェアラブルセンサを開発しました。首からかけるタイプでセキュリティーカードのような感じです。坂本行廣（さかもとゆき・・・

【コラムジャンル】ハピネス度 , みえる , 人 , 坂本行廣 , 幸福感 , 幸福論 , 第4回 , 組織 , 職場 , 計測 , 連載

2015年03月10日

坂本行廣【第3回】自分にとって「大切なもの」ってなんだろう？ – 職場の幸福論

坂本行廣

忙しくなると、当然時間の使い方が変わるのですが、私の場合は明らかにテレビを見る時間が減りました。テレビっ子だったのに、すっかり見なくなりました。坂本行廣（さかもとゆきひろ）＜人材・組織開発・・・

【コラムジャンル】もの , 人間関係の幸福 , 仕事の幸福 , 地域社会の幸福 , 坂本行廣 , 大切 , 幸福の習慣 , 幸福論 , 第3回 , 経済的な幸福 , 職場 , 職場の幸福論 , 自分 , 身体的な幸福 , 連載

2015年02月10日

坂本行廣【第2回】若手時代は暗黒時代？ – 職場の幸福論

坂本行廣

会社勤めの時はどんよりとした気持ちの仕事始めでしたが、独立してからは「新年早々に仕事があるなんて幸せ♪」「ビバ、仕事！」と180度変わるのですから不思議なもんです。坂本行廣（さかもとゆきひろ）・・・

【コラムジャンル】坂本行廣 , 幸せ , 幸福論 , 新入社員 , 暗黒時代 , 研修 , 第2回 , 職場 , 若手時代 , 講師 , 連載

2015年01月13日

坂本行廣【第1回】「今、働いている人は仕事で幸せを感じているのだろうか」「今の”職場”はハッピーなのだろうか」 – 職場の幸福論

坂本行廣

坂本行廣（さかもとゆきひろ）＜人材・組織開発ファシリテーター／メンタルコーチ＞人材・組織開発コンサルティング会社で階層別教育など各種研修、組織風土改革、次世代リーダー育成プロジェクトなど各・・・

【コラムジャンル】ハッピーな職場 , 仕事と幸せ , 坂本行廣 , 研修 , 第１回 , 組織 , 職場 , 職場の幸福論 , 講師 , 連載

2015年01月06日

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坂本行廣【第6回】新入社員頑張れ～～ – 職場の幸福論

坂本行廣【第5回】「話し合っても分かり合えない」という前提で・・・ – 職場の幸福論

坂本行廣【第4回】職場の幸福感（ハピネス度）計測でみえること – 職場の幸福論

坂本行廣【第3回】自分にとって「大切なもの」ってなんだろう？ – 職場の幸福論

坂本行廣【第2回】若手時代は暗黒時代？ – 職場の幸福論

坂本行廣【第1回】「今、働いている人は仕事で幸せを感じているのだろうか」「今の”職場”はハッピーなのだろうか」 – 職場の幸福論

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