今や常勝軍団ともいえる活躍を続ける東京エクセレンス。選手、現場スタッフ、フロントをつないでいるのは、辻秀一代表が提唱する「スポーツは文化である！」という理念だ。 チーム創設初年にして、ナショナル・・・

満田理夫 Masao Mitsuta 日系企業、外資系企業にて人事業務経験18年。 昨今の社会経済の環境での日本の人材力の維持・向上に対する問題意識から、自らグローバル人材を体現すべくアメ・・・

株式会社ノビテル商事 人事部　人材育成課 持部孝夫さん〔29歳〕 株式会社ノビテル商事入社6年目。 今年4月より営業支援部から人事部・人材育成課へ異動してきた新米教育担当者。 「研修・・・

「最強のはなしかた」とは？ズバリ。「再現性」です。講演講師でもある株式会社先駆舎代表、演出家の眞邊明人氏による「最強のはなしかた」の要素を一つ一つテーマ毎に解説したコラム第1回。「最強のはなしかた」が・・・

仕事が出来る人、そうでない人の違い、その共通する要素は何か？ ノビテクマガジンVol.08　特別企画の総論にて、『メンタルの強い人とはどのような人なのか』を語っていただいた戸辺美由起氏。このコラ・・・

「私はマグロ船に乗せられたことがあります」こう言うと、ほとんどの人は不思議そうな顔をして、「借金があったんですか？」と、小声で聞かれます。マグロ船に乗ったことでわかった上司と部下の関係について。 ・・・

人々の抱える問題を解決し、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上を実現したい。そのためのキーワードは、元気、感動、仲間、成長の4つ。これらは、人間のQOLに必要な心のビタミンで、不足すると人間らしく・・・

私はこれまで、さまざまな企業の新人教育をはじめとして、リーダーや幹部候補生の研修、育成にも幅広く携わってきました。それらを通して問題だと感じていたのは、多くの人材育成の施策(研修やOJTなど)が「やり・・・

『感覚的な学びとでも言いましょうか、座学では絶対に学べないものがあるのは一般的なビジネスでも同様だと思います。』 日本の伝統文化と美を色濃く受け継ぐ京都・祇園で、100年に一度の逸材と謳われた岩・・・

みなさま、初めまして。西村佳隆と申します。 「イノベーションの天地人～普通の人による創造的イノベーション～」と題して、イノベーションについてのコラムをお送りいたします。よろしくお願いします！ ・・・