幸せアーカイブ | 講演依頼・講演者・講師紹介のノビテクマガジン・ビジネスタレント

GENRE LIST- 幸せ一覧 -

坂本光司【目次】企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

坂本　光司

著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大学大学院の坂本光司教授に、企業経営の在り方、優良企業の共通点、人材育・・・

【コラムジャンル】人 , 企業 , 坂本光司 , 幸せ , 目次 , 目的 , 真 , 経営

2019年06月21日

坂本光司【第3回】できることから実践 – 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

坂本　光司

「人材育成には「お金」と「時間」の2つがモノサシになります｣著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大・・・

【コラムジャンル】できることから , 人 , 企業 , 坂本光司 , 実践 , 幸せ , 目的 , 真 , 第3回 , 経営

2019年05月27日

坂本光司【第2回】ESなくして、CSなし – 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

坂本　光司

「経営者がいちばん大切にすべきなのは、社員とその家族です。｣著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大・・・

【コラムジャンル】CS , ES , 人 , 企業 , 坂本光司 , 幸せ , 目的 , 真 , 第2回 , 経営

2019年04月22日

坂本光司【第1回】利他の心を大切にする – 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

坂本　光司

「まず経営者が、企業経営の真の目的を理解していることが重要｣著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大・・・

【コラムジャンル】人 , 企業 , 利他 , 坂本光司 , 大切 , 幸せ , 心 , 目的 , 真 , 第１回 , 経営

2019年03月25日

前野隆司【目次】科学で読み解くヒトの自律と幸せ

前野隆司

以前はロボットに心をもたせる研究をしていた前野隆司氏。13年前にたどり着いた結論は「科学で考えると、ロボットも人間も一緒*」。ならば、人間の幸せに直結する研究がしたいと始めたのが『幸福学』。工学、哲学・・・

【コラムジャンル】ヒト , 前野隆司 , 幸せ , 目次 , 科学 , 自律 , 読み解く

2018年12月07日

前野隆司【第2回】まず安心できる環境を整えよ – 科学で読み解くヒトの自律と幸せ

前野隆司

「幸福な状態であるための条件は、実は200も300もあってどれがその人に合うかは試してみないとわかりません。」以前はロボットに心をもたせる研究をしていた前野隆司氏。13年前にたどり着いた結論は・・・

【コラムジャンル】ヒト , 前野隆司 , 安心 , 幸せ , 整えよ , 環境 , 科学 , 第2回 , 自律 , 読み解く

2018年11月26日

前野隆司【第1回】自律すると幸せになれる ‐ 科学で読み解くヒトの自律と幸せ

前野隆司

「人は幸せになると自律的になれるようなのです」以前はロボットに心をもたせる研究をしていた前野隆司氏。13年前にたどり着いた結論は「科学で考えると、ロボットも人間も一緒*」。ならば、人間の幸せに・・・

【コラムジャンル】なれる , ヒト , 前野隆司 , 幸せ , 科学 , 第１回 , 自律 , 読み解く

2018年11月12日

坂本行廣【第2回】若手時代は暗黒時代？ – 職場の幸福論

坂本行廣

会社勤めの時はどんよりとした気持ちの仕事始めでしたが、独立してからは「新年早々に仕事があるなんて幸せ♪」「ビバ、仕事！」と180度変わるのですから不思議なもんです。坂本行廣（さかもとゆきひろ）・・・

【コラムジャンル】坂本行廣 , 幸せ , 幸福論 , 新入社員 , 暗黒時代 , 研修 , 第2回 , 職場 , 若手時代 , 講師 , 連載

2015年01月13日

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坂本光司【第2回】ESなくして、CSなし – 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

坂本光司【第1回】利他の心を大切にする – 企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。

前野隆司【目次】科学で読み解くヒトの自律と幸せ

前野隆司【第2回】まず安心できる環境を整えよ – 科学で読み解くヒトの自律と幸せ

前野隆司【第1回】自律すると幸せになれる ‐ 科学で読み解くヒトの自律と幸せ

坂本行廣【第2回】若手時代は暗黒時代？ – 職場の幸福論

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