働き方・生き方

女性活躍推進法が成立。2016年4月1日に施行されました。

『労働者301人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられる（厚生労働省HPより）』
とは、つまり何をしたらいいの？

「そもそも、女性のキャリアをどう考えればいいの？」
「結局、女性活躍ってどうすればいいの？」

まずは、ちょっと、他の方の人生をのぞいてみませんか。

株式会社RIGHTS. マネージメントグループ　ゼネラルマネージャー 大塚由美子氏

まずは、オリンピックメダリスト　有森裕子氏のマネージャーを務める大塚由美子氏のお話。

「何本もあった別れ道。自分の選択肢は間違っていなかった。」
大塚由美子氏

「自分の選択は間違っていなかった」と言い切ることのできるカッコよさが素敵ですね。

有限会社ベンティレイト 代表取締役 坪田順子氏

こちらは、モデルを経て、店舗経営、人材派遣、イベント企画会社を立ち上げたご経験のある坪田順子氏のライフストーリー。
現在は有限会社ベンティレイトを法人化し代表取締役に就任。企業風土改革のためのエグゼクティブコーチング、リーダー層グループコーチング、研修で引っ張りだこの方です。

「コーチングとの出会いで葛藤だらけの毎日に希望の光が。」
坪田順子氏

“モデル”から“異業種の社長”に転身とは興味深いです。

ナチュラルウィル有限会社 代表 石川邦子氏

では、「キャリア」とは、何なのでしょうか。
元トランスコスモス株式会社　専務取締役の石川邦子氏のお話です。

「”キャリア”とはその人の人生そのもの。”良いキャリア”も”悪いキャリア”もない。」
石川邦子氏

ご自身が業務で責任者をされていた時のエピソードに考えさせられますね。
「クヨクヨしていても何も始まらない」という言葉に元気をもらいます。

おススメの一冊

こちらは、女性活躍を考えるうえで、特に男性にオススメの一冊。

【書評】おすすめの一冊
『女性に「ついていきたい」と言われる上司の仕事術』（WAVE出版）

女性と外国人は似ている！？
男女の思考の違いを理解しなければ女性活躍の推進は難しいですもんね。

イクボス式リーダーシップとは

では、女性活躍推進について、具体的に、どんな情報を知り、何をすればいいのでしょうか？
みなさまは、イクボスってご存知ですか？？

イクボス式リーダーシップとは
「女性活躍もモチベーションアップもどんとこい」なニュータイプリーダーになる！

女性活躍推進の手がかりとなるイクボス的思考、いかがでしたでしょうか。

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