NOBETECH MAGAZINE
BACK NUMBER ノビテクマガジンバックナンバー

［イチオシ講師］松本興産株式会社 取締役　松本めぐみ

DX推進のカギは「100の説明より1の感動」－ 働く人たちが積極的にDX化したくなる環境のつくりかた －

アナログが主流の時代から存続する企業にとって、ＤＸ推進を社員に浸透させるのは容易ではない。埼玉県秩父郡に、社員を巻き込んだ社内改革に成功した創業60年目の金属加工メーカー松本興産株式会社がある。２０２２年に日本中小企業大賞 働き方改革賞優秀賞を受賞し、は２０２２年と２０２４年に２度も受賞している。二代目社長の妻であり取締役の松本めぐみさんに、ＤＸを社内に浸透させる秘訣を聞いた。

 

＜ノビテクマガジン講演会＞　
『組織、チーム力を最大化するためにリーダーができること』

早稲田大学商学学術院 准教授　村瀬俊朗氏

スポーツのチームは、連携力を高める訓練を重ねているから、結果に結びつくチームプレイができる。 一方で、ビジネスの環境では、連携力を高めるための訓練をしている会社の方が珍しい。人と人の連携力を高め、人の集まりを結果を出すことができるチームにするために大事なことはなにか。 そのなかで、リーダーにはなにができるのか。今回の講演会では、早稲田大学商学学術院 准教授 村瀬俊朗氏に、『チーム力を最大化するためにリーダーができること』について語っていただきます。この貴重な機会に、ぜひご体験ください。みなさまのお越しを編集部一同お待ちしております！

＜ノビテクマガジン×Voicy共催講演会＞　
『ヒトの成長でビジネスを成長させる「ピープルマネジメント」とは何か』

株式会社 We Are The People　代表取締役　安田雅彦氏

今回の講演会では、グッチグループジャパン（現ケリングジャパン）、ジョンソン・エンド・ジョンソン、アストラゼネカという名だたる企業を経て、株式会社ラッシュジャパンにて人事部長の後、２０２１年に株式会社We Are The Peopleを起業した、今注目の人事のスペシャリスト、安田雅彦氏が登壇。
「戦略人事の実現もパーパスの浸透もエンゲージメントの向上も、結局は『ピープルマネジメント』の質が上がらなければ絶対に実現しない」と語る安田氏。ヒトの成長でビジネスを成長させるには、どんなフレームとアプローチで行うと良いのか。『ピープルマネジメント』について語っていただく貴重な講演会です。ぜひご参加ください。みなさまのお越しを編集部一同お待ちしております！