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VOL.25
JULY 2019 CONTENTS

〔特集〕

はたらくを
たのしむ

総務省の労働力調査でも明らかなように、就業者数は6年連続で増加しており、多くの人にとって仕事が人生の中で大きなウェイトを占めつつあります。

人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、楽しく働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。

今号では、「楽しく働く」というのはどういうことか、楽しく働ける環境を作っている企業や、楽しく働いている人、楽しく働くことを推進している人を通じ、楽しく働くというのはどういうことかを特集しました。

●CONTENTS 1

経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ!

株式会社Indigo Blue 代表取締役会長
柴田励司

せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか。米系コンサルティング会社マーサージャパンの社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役COOなどを歴任し、現在は次世代リーダーの発掘と育成支援を手がけるコンサルティング企業『株式会社Indigo Blue』で会長を務める〝人事のプロ〞柴田励司氏に、楽しく働くためのポイントをうかがった。

●CONTENTS 2

企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」

一般社団法人ユーダイモニア研究所代表理事
株式会社eumo取締役
長崎大学大学院医歯薬学総合研究科客員研究員

水野貴之

これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の幸福が企業の持続性・生産性の向上につながるとしたら、これ以上楽観視はできないはずだ。従業員の幸福度や心の成長を定量的に評価する手法を開発した、『一般社団法人ユーダイモニア研究所』代表理事の水野貴之氏に話をうかがった。

●特別企画

「面白法人カヤック」が考える楽しい働き方

株式会社カヤック 広報・人事部
金田裕理

社員一人ひとりが面白がり、そして面白いをまわりにも伝染させていく。究極に「面白い」を追求する面白法人『株式会社カヤック』に「面白楽しく」働ける職場環境づくりの秘訣をうかがった。

[イチオシ講師]株式会社俺 代表取締役社長 中北朋宏

  • 企業に〝笑いのメカニズム〟が浸透すれば、世の中はもっと面白くなる
  • お笑い芸人から人事系コンサルタント、企業人事責任者を経て、会社社長に。 唯一無二といえる、異色のキャリアを歩んできた気鋭の企業家、 中北朋宏氏が立ち上げた『株式会社俺』が、今にわかに注目を集めている。 本格稼働からわずか1年足らずで、研修や講演オファー実績が250を優に超える。 中北氏が手がける、世の中を〝ちょっと〟面白くする仕掛けとは──!?

 

[教育担当者インタビュー]

人を大事にするのが、〝APCらしい〞人材育成
株式会社エーピーコミュニケーションズ 組織能力開発部 部長 片桐高自
目指すのは、将来のキャリアを一緒に考える〝パートナー〟
株式会社エーピーコミュニケーションズ 組織能力開発部 キャリア相談室 セクションリーダー 池田幸恵

[レギュラーコンテンツ]

  • ノビテクマガジン講演会レポート
  • ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
  • 研修講師リレーコラム -第21回-/溝口孝史
  • 編集後記/次号予告/読者プレゼント
  • ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ

 

ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ

開催日:2019年8月1日(木)
テーマ:はたらくをたのしむ
楽しく働くための3要素とは
幸せの定量化で変わる人と組織
登壇者
柴田励司氏(株式会社Indigo Blue 代表取締役会長)
水野貴之氏(一般社団法人ユーダイモニア研究所代表理事、株式会社eumo取締役、長崎大学大学院医歯薬学総合研究科客員研究員)

 

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