NOBETECH MAGAZINE
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ノビテクマガジンバックナンバー

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LATEST ISSUE 最新号

VOL.31 <br />SPRING 2021 CONTENTS

〔特集〕

人の能力をひき出す

●CONTENTS 1

プロ経営者が伝える人の能力の引き出し方アース製薬株式会社社外取締役 パナソニック株式会社顧問 株式会社サンリオ顧問ハロルド・ジョージ・メイ

●CONTENTS 2

〝挑戦〟を生む目標管理のフレームワーク「OKR」でイノベーティブな組織をつくるResily株式会社 取締役西川哲郎KDDI株式会社 サービス企画開発本部 企画開発戦略部 統括グループ グループリーダー上谷真史

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ノビテクマガジン Vol.26

VOL.26 <br />OCTOBER 2019 CONTENTS

〔特集〕

健康的に働く

人生100年時代と長寿化した今、ビジネスパーソンのライフスタイルも多様化してきています。
本業と副業、リアルとソーシャルと、個人の活躍の場は広がり続けています。そんな忙しい日々のなかでも、継続的に活躍していくためには、心身ともに健康でいることが鍵となります。今号ではこれからの時代の鍵となる、心身の健康について様々な方向から特集しました。

ノビテクマガジン Vol.25

VOL.25 <br />JULY 2019 CONTENTS

〔特集〕

はたらくをたのしむ

総務省の労働力調査でも明らかなように、就業者数は6年連続で増加しており、多くの人にとって仕事が人生の中で大きなウェイトを占めつつあります。

人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、楽しく働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。

今号では、「楽しく働く」というのはどういうことか、楽しく働ける環境を作っている企業や、楽しく働いている人、楽しく働くことを推進している人を通じ、楽しく働くというのはどういうことかを特集しました。

ノビテクマガジン Vol.24

VOL.24 <br />APRIL 2019 CONTENTS

〔特集〕

共感力

生産性や効率性を追求する時代から、幸せに重きを置く時代へとシフトし始めている今、社会で『共感力』が求められています。
『共感力』とは、相手の気持ちを汲み取り、寄り添うことができる力で、人材育成・組織開発の観点においても、重要なもの。

今までリーダーシップといえば、一人のカリスマ的リーダーが圧倒的なリーダーシップで組織を率いることが多かったのですが、これからは人の話を聞き、寄り添うことができる人間性豊かなリーダーシップが求められるでしょう。また、人の価値観がどんどん多様化してきている今、企業の価値構築の鍵になるのが『共感力』です。

この号では『共感力』とは何か?また『共感力』がもたらす力、どのようにすれば『共感力』を伸ばすことができるのかを特集します。

ノビテクマガジン Vol.23

VOL.23 <br />JANUARY 2019 CONTENTS

〔特集〕

進化

私たちを取り巻く環境は急速に変化している。この目まぐるしく変化していく環境に、人はどのように対応し、進化しているのか。

「変容」、「適応」、「適合」、「順応」など、進化には様々な形態があるが、この号では人材開発・育成の観点から、「人の『進化』とは何か?」、「今後、人はどのように『進化』していくのか?」など、さまざまな種類の『進化』について特集する。

ノビテクマガジン Vol.22

VOL.22 <br />OCTOBER 2018 CONTENTS

〔特集〕

リベラルアーツ-生きた教養を身につける-

与えられたことをこなすだけでいい時代は終わり、これからは自ら考え人生に新たな局面を切り開いていける幅広い教養を持つ人が必要とされている。

様々な教養を身につけることで、物事の本質を見抜く洞察力や発想力が高まり、仕事だけでなく人生での選択肢も広がる。人が自由に生きるための教養、それが「リベラルアーツ」である。

この号では、「リベラルアーツ」とは何か?この教養を身につけることによりどういったスキルが手に入り、それが個人の人生、そして組織にとってどんな恩恵があるのかを特集する。