GENRE LIST- ノビテクマガジン一覧 -

図書館の概念を変えた「知の拠点」
アカデミーヒルズの会員制ライブラリー

ノビテクマガジン

【ノビテクマガジン・インフォメーション】 「組織の時代」から「個の時代」へ。 自由な個人がネットワークを広げ、情報を交換し、 イノベーションを生む場。 アカデミーヒ・・・

2015年06月03日

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戸辺メソッドトレーニング~物事の捉え方を柔軟にする手法~

戸辺美由起【第1回】「物事の捉え方」は様々なことに通じる道 – 戸辺メソッドトレーニング~物事の捉え方を柔軟にする手法~

戸辺美由起

仕事が出来る人、そうでない人の違い、その共通する要素は何か? ノビテクマガジンVol.08 特別企画の総論にて、『メンタルの強い人とはどのような人なのか』を語っていただいた戸辺美由起氏。このコラ・・・

2015年04月03日

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【ノビテクマガジン第8号】読者プレゼント (応募しめきりました)

ノビテクマガジン編集部

※こちらのプレゼントの応募は締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございました。※ 下記応募フォームより、ノビテクマガジンのご感想をお寄せいただいた方の中から抽選で3・・・

2015年03月30日

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ノビテクマガジンVol08

ノビテクマガジンVol.08 メンタル筋を強化する~一流の仕事人の極意~(2015年4月1日発刊)

ノビテクマガジン編集部

ノビテクマガジン最新号 http://www.nobetech-mag.jp/nobetech-magazine/ ノビテクマガジンVol.08 メンタル筋を強化する~一流の仕事人の極意~(20・・・

2015年03月17日

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坂本行廣【第3回】諏訪貴子氏 町工場発!女社長の経営改革と人財改革 – 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】研修講師の書き下ろしreport

坂本行廣

ダイヤ精機株式会社 代表取締役 諏訪貴子氏をお迎えした「町工場発!女社長の経営改革と人財改革」の様子を研修講師 坂本行廣氏がレポートいたします。 坂本行廣(さかもとゆきひろ) <人材・・・・

2015年02月15日

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永野宏樹 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野宏樹【第2回】優しいリーダーシップ!? – 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言 

永野 宏樹

今回は「リーダーシップ」について感じることを書かせてもらいます。 リーダーについて、老子は以下のようなことを述べています。 第十七章 (君主はおるだけ) 太上、下知有之。其次、親之譽之。其次、畏之。・・・

2015年01月15日

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新将命【第2回】いくら原理原則を頭に入れても、チャレンジして行動しないと意味がない – 「リーダー人財育成」答えは原理原則の中にある

新 将命

リーダー育成について、人事部はどのような考え方をしていくのが望ましいのか。この質問に対しても、新氏のスタンスは揺ぎませんでした。 「リーダー育成」で悩める教育担当者に進むべき道を示唆するメンター・・・

2014年12月26日

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新将命【第1回】経営において、人事部が最重要の部署となるのは必然 – 「リーダー人財育成」答えは原理原則の中にある

新 将命

「リーダー育成」で悩める教育担当者に進むべき道を示唆するメンター・インタビュー。著作の累計部数、約30万部。「リーダーの教科書」、「経営の教科書」など、教科書シリーズの著者として知られる新 将命。彼の・・・

2014年12月25日

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永野宏樹 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野宏樹【第1回】楽しいのは駄目ですか? いや、楽しくなくちゃ駄目でしょ! – 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言 

永野 宏樹

皆さま、初めまして。 「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修講師やコンサルタントとして活躍をしています永野宏樹と申します。日々活動をする中で感じたことや気づいたことなどを綴っていきたいと思います・・・

2014年12月24日

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有森裕子【第3回】プロランナーになったことが現在の私の活動につながっている – 人を成長させるのに大切な要因とは

有森 裕子

現在の活動に繋がるプロランナーに転向した直接的な動機、そして自身の原動力についてをお話しいただきました。 今だから、現役時代のことを客観視できる。今だから、言葉で表現できる。無名選手だった有森裕・・・

2014年12月22日

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