〔特集〕

ＡＩ時代におけるバックオフィスの未来

働き方改革や人手不足、生成ＡＩをはじめとしたＩＴ技術の進歩などで、ビジネス環境に大きな変化が生まれている。
そのなかで企業のバックオフィス、特に人材の育成に関わる部署は、どう変化していけばよいのか。組織が変わるきっかけや、社員がいきいきと働ける環境を作っていくために、大事なこととは。今号は、バックオフィスのなかでも、特に人事や人材育成にまつわる部署に関しての特集です。

〔特集〕

明日を変える新習慣

今号のテーマは『明日を変える新習慣』
日々の行動の積み重ねが、明日の自分を作る。数年後の自分のために、何かをしたいが、何をどうしたら……という漠然とした焦りをお持ちの方は多いはず。今号では、さまざまな方の習慣をご紹介します。未来の自分のために、明日から変わってみませんか。

〔特集〕

組織、チーム力の最大化

仕事は組織やチームで行われる。個々の能力やスキルが低いと成果は出にくい。
しかし、スキルのある優秀な人材を揃えても、チームや組織の成果につながらないことがある。
今回の『組織、チーム力の最大化』の特集では、組織やチームの力を最大化するために大切なことについてお届けします。

〔特集〕

心のチューニング

大きなイベントや仕事が終了すると、心と体が疲れ切ってしまって動けなくなる。１日をとおして調子がよい状態の自分で仕事をしたいが、できていない。自分の調子が良い状態のまま、仕事を続けるためには何が必要なのか。
心を自在にチューニングすることは可能なのか？　燃え尽きて動けなくなる前にできることはあるのか？
心をチューニングするためのコツや方法についての情報をお届けするのが、今回の『心のチューニング』の特集です。

〔特集〕

マネジメント

多様化する働き方、テクノロジーの進化、そして社会全体の価値観の変化。こうしたなかで、組織を牽引していくマネジメント職の方は、部下育成、目標設定、評価、チームマネジメントなど、多くの課題を抱えているのではないでしょうか。マネジメント職の成長は、組織全体の活性化に直結します。マネジメント職として大切なことは何か？　マネジメントの基本とは？　何を知り、何を学べばいいのか？　未来を切り拓くための新たな視点をお届けします。