〔特集〕

安心して働ける場

パワハラ防止法が施行され、義務化された今日でもハラスメントの話題は後を絶ちません。ハラスメントは個人の尊厳や人格を不当に傷つけるだけでなく、能力の発揮を妨げ、ひいては職場の生産性低下にもつながる由々しき行為です。誰もがそのことを分かっているにも関わらず、なくならないのはなぜでしょうか。
私たちに何ができるのか、働く全ての人が安心して働ける場を作るためにどうしたらいいのか、特集しました。

〔特集〕

情報を武器にする

インターネットやSNSの普及により、知りたい情報をすぐに手に入れられる反面、多すぎる情報により、間違った理解や判断をしてしまうことがあります。
情報に振り回されず、必要な情報を手に入れるにはどうすればいいのか。
物事の本質を見極め、活用していくために必要なこととは。
情報過多の時代における情報の選択と活用のヒントを特集しました。

〔特集〕

新しい時代のキャリア

働き方と働く環境が大きく変化し、以前よりも個人のキャリアがよりフォーカスされるようになりました。
会社に求められることも変化しており、この新しい環境下でどのようにキャリアを形成していけばよいのか。
個人としてできること、企業はどのようなサポートをしていけばいいのかをこの号では考えていきたいと思います。

〔特集〕

人の能力をひき出す

リーダーや管理職の重要な役割の一つは、〝メンバーの力を引き出すこと〟だ。

各個人が持っている能力を見極めるだけでなく、新しい能力も引き出していくのは、容易なことではない。テレワークが日常的なものとなり、オンラインだけで信頼関係を築くことが当たり前になった今、コミュニケーション方法の見直しが必須だ。

限られた状況のなかでどのようにメンバーとコミュニケーションをとればいいのか。また、どうすればメンバーの能力を引き出していけるのかについて、さまざまな状況を乗り越えてきた経営者や、現場実践者などから信頼関係構築のヒントを得よう。

〔特集〕

この新しい時代に求められる人材とは

変化が激しいといわれ続ける昨今、新型コロナウイルスにより、その変化のスピードが加速し、企業はもちろんのこと、個々人のワークスタイルまでも変化が求められています。

世界中がこの目まぐるしい変化に対応するなか、これからの時代を生き抜く人材になるために必要なことはなにか。

それぞれバックグラウンドが異なるスペシャリストのお話を通じて考察しました。