佐藤　浩 （さとう　ひろし）

なぜやる気を出せないのか？ 「トップスポーツ選手から学ぶ」モチベーションアップのコツ！

「五輪選考会で負けて補欠になり、五輪の間ずっと正選手と一緒に補欠として行動しました。そのときの『くやしさ』をモチベーションにして、４年後五輪代表になることができました。」など、選手としてのくやしさをモチベーションにできる選手もいます。また、「この種目をもっと極めたい」「もっと記録を伸ばしたい」とモチベーションを向上させる選手もいます。この2タイプは、自分の外側の情報・結果・刺激に対して、モチベーションを高めています。
　では、外側からの情報・刺激（仕事や接客）に対して、モチベーションを高められない場合はどうしたいいのでしょうか？答えは自分の内側（心の中）から変化させることです。
①仕事や相手のことを理解する
②仕事や相手との取り組みが楽しい状態になる
③仕事やプライベートに夢をもつ
この3つです。
　スポーツ選手のモチベーションの高め方を事例にして、社員・部下がどのようにモチベーションを高めていくことができるかについて実施します。講義中には、大きい気づきを得るための実習を数多く取入れます。その実習を通じて、理論を身体で深く理解し、社員・部下を育てるためのアドバイス・指導のコツを今まで以上に身に着けられるような内容になっています。

人を育てるリーダーになるために！

「責任を負いたくない」「しんどい立場はイヤだ」という人が増え、「皮肉」や「文句」を言うことがカッコイイという雰囲気が世の中に生まれている。そうなると「真のリーダー」が育ちにくくなる。　
　「生きがい」「やりがい」「目的」を持つように上司からアドバイスをうけてもこのことはなかなか改善できない。
どうすればいいのか？
　活躍するリーダーや経営者を観察するとどの方も「自己肯定感」を持っている。失敗や成功を重ねながら、いろんなことにチャレンジし、日々成長しようとする。そのような方々が「真のリーダー」になり人を育てている。そのようになるための簡単な理論と実技をお伝えします。リーダーへの一歩を踏み出していきましょう。

ハラスメント対策とコミュニケーションアップ！ ～リーダーのためのハラスメント対策～

「AB型ってこういう性格だよねぇ」と言う言葉までハラスメントになる時代。ハラスメントの種類は約40種類。何がハラスメントになるかを組織のリーダーは理解しなければ問題がさらに深まります。
その上でハラスメントを起こす人は、何らかのストレスがありそのストレスマネジメントが必要です①。ハラスメントを受ける側はそのハラスメントを受け止めそのストレスをセルフマネジメントできるような知恵やコツが必要です。②
また、組織のコミュニケーション不足がより問題へ発展しやすくなります。③
本研修では、①～③の課題を大脳生理学に基づき、理論やワークを通じて理解し実践できるよう進めていきます。

事故を起こさないための集中力の高め方!　～脳の活性による安全対策～

人的なミスを「不注意」の一言で片づけてしまいがちですが、「不注意」には脳の仕組みが大きく関わっています。脳は、ご飯を食べながらテレビを見ていても、意識がご飯に行くとき、テレビに行くときと一瞬一瞬変わっていきます。脳は二種類以上のことを一度に処理できません。
つまり、「人為的なミス」は「不注意」というより、何か事に従事しているときに「他のこと」を考えたり、全く別のことに「意識」が行っているために起こってしまうのです。
さらに、身体の疲労があることにより、この「不注意」がさらに起こりやすくなっていきます。
これまで30万人以上が受講し実践している、集中力アップ法と上記の改善のための理論と実習をお伝えします。

組織を俯瞰的に見るためのコツ　～箱根駅伝優勝チームの指導から～

リーダーの資質10ヶ条から解る！リーダーシップとモチベーションアップのコツ！

若者育ての必要な「9つのコツ」！ ～人を育てるための必要な9つのコツと「意志決定ができない」のタイプ別見分け方～

今どきの若手社員（従業員）の育成法！ ～やる気はどうしたら出るのか？積極性・協調性はどうすれば育つのか？～

先生だって忙しい！！業務多忙改善と生徒や保護者とのコミュニケーション向上法 　～箱根駅伝優勝チームも実践！簡単メンタルトレーニング～

箱根駅伝優勝チームも実践！キャッチボール感覚で簡単コミュニケーションアップ!! ～やる気アップ！人間関係改善！肩こり、腰痛防止から、ゴルフスコアアップもできる脳内トレーニング法～

人間関係改善のためのチームワーク向上法

「Withコロナの働き方」 ～健康つくり、能力アップの視点も含めて～