GENRE LIST- 最終回一覧 -

堀井亜生 堀井弁護士流 相手の心を知る分析術

堀井亜生【第四問】病院で無理な要求をしてくる患者さんを説得したい – 堀井弁護士流 相手の心を知る分析術

堀井 亜生

開業医です。 薬をもらうために長く通院している60代男性の患者さんが、「いつも診察までの待ち時間が長すぎるし、その割には診察も短い。診察なしで、薬だけ出してほしい」と言ってくるようになりました。・・・

2016年05月19日

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ドイツで育むグローバル人材!~アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人~

【第6回】日本で開業している眼鏡のマイスター – ドイツで育むグローバル人材!~アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人~

株式会社ダヴィンチインターナショナル

ドイツ国家より与えられる眼鏡士としては最高職位の称号である「ドイツ国家公認眼鏡マイスター」の称号を持ち「ドイツマイスター眼鏡院」の代表として活躍される中西謙太さんにドイツでの学びをお話しいただきました・・・

2016年01月26日

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イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論

岡本章吾【第10回】「スーツ選びのポイント【デキるビジネスマンはなぜオーダースーツを着るのか】~後編~」 – イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論

岡本 章吾

前回はスーツを着る理由や魅力についてお伝えしました。 スーツに関する意識は少し変わりましたか? スーツはただ着るだけでなく自分自身を高めたり、相手への配慮という意味合いがあるので、ぜひ意識して・・・

2015年11月20日

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大竹哲郎【第6回】来年の新入社員の準備で気をつけること – 教育相談室 企業教育担当者奮闘記

大竹 哲郎

若手教育担当者のお悩み「来年の新入社員の準備で気をつけること」を、ベテラン人事教育担当者の株式会社F&Lアソシエイツ 代表取締役/コンサルタント 大竹哲郎氏がズバッと答えます!<解説者> 株式会・・・

2015年02月03日

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中原淳 仕事の学びを科学する経営学習論

中原淳【第4回】伸びる人材を採用しているか – 仕事の学びを科学する経営学習論

中原 淳

新卒採用から人材育成までの全体の流れで、どのような研究がされるべきか、あるいは、今後どのような研究が注目されるかについてお話しいただきました。 近著『経営学習論 仕事の学びを科学する』で企業の人・・・

2015年01月29日

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