【第1回】なぜこの企画が生まれたのか？私は何者か？ きっかけは「“速読のプロ”ならどう読むの？」という質問 「“速読のプロ”である宇都出さんなら、この本をどう読みますか？」 今年（2014年）の・・・

まず、最初にこの本の表紙にある 『「思考の逆転」だけで、お金・時間・努力は一切不要』 という文章に非常に魅力を感じてしまった、めんどくさがり屋な私です。 今回は、世界で活躍するリーダーシップ・・・

新卒で入社したリクルートでは、在籍した96ヶ月（8年間）のうち、営業目標を95ヶ月連続達成。プルデンシャル生命保険株式会社に転職後も、常にトップクラスの成績を挙げ、昇格を重ねてきた。社内賞の受賞経験も・・・

今年から小学校のPTA会長に就任。初仕事が入学式の挨拶でした。 幼稚園・保育園から小学校に入るのは、大きな環境の変化です。 「小１のカベ」という言葉があるくらい、子どもたちは、その変化を体全体・・・

でも、「これのどこが速読なんだ！」と思っている人がいるかもしれません。確かに、速読というと目を速く動かしたり、ページを素早くめくって目に焼き付けていくというようなイメージをお持ちの方も多いでしょうから・・・

☆タイトル、目次、プロローグの次は「はじめに（まえがき）」をチェック 本の読み方ついでに、さらに読み方について新たな解説をします。 それは、目次のあとは「はじめに（まえがき）」を読むということです・・・

新卒採用から人材育成までの全体の流れで、どのような研究がされるべきか、あるいは、今後どのような研究が注目されるかについてお話しいただきました。 近著『経営学習論 仕事の学びを科学する』で企業の人・・・

☆まずはタイトルをチェック 最初に取り上げるのは、 『仕事が楽しくなる!25のルール』です。 タイトル、サブタイトルの言葉からわかるように、「仕事」「働き方」についての本ですね。そして、「楽・・・

研究者には、大きくわけると2つのタイプあるという。中原淳が今、マネージャー育成というテーマと向き合っている理由とは。 近著『経営学習論 仕事の学びを科学する』で企業の人材育成を体系化する一方、数・・・

マネージャーをヒアリングしていると、職場でのコミュニケーションの難しさを暗喩するエピソードに出会うことがよくあるという。現場ではいったい何が起きているのだろうか。 近著『経営学習論 仕事の学びを・・・