GENRE LIST- ノビテクマガジン一覧 -

東京エクセレンス チーム理念は立ち返る原点 - 究極のチームづくり-チームで道は開けるか-『スポーツは文化である!という原点』

東京エクセレンス【第2回】人材育成の取り組み – 究極のチームづくり-チームで道は開けるか-『スポーツは文化である!という原点』

プロバスケットボールチーム 東京エクセレンス

田方ヘッドコーチはベテランと新人の中間の年齢でありながらチームを指揮する立場。気苦労も多いかと思いきや、逆にそのような環境にいるからこそチーム全体を見渡せるのだという。 チーム創設初年にして、ナ・・・

2015年07月10日

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講演会 坂本教授

【ノビテクマガジン倶楽部主催 坂本光司氏講演会】日本でいちばん大切にしたい会社の人材育成

ノビテクマガジン編集部

大ベストセラー 日本でいちばん大切にしたい会社の著者であり、 7000社以上の企業を訪問し、研究している 法政大学大学院政策創造研究科 坂本光司教授が 『日本でいちばん大切にしたい会・・・

2015年06月16日

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ノビテクマガジンVol.09 企業の寿命~人が育つ組織は続く~(2015年7月1日発刊)

ノビテクマガジン編集部

ノビテクマガジン最新号 https://www.nobetech-mag.jp/nobetech-magazine/ ノビテクマガジンVol.09企業の寿命~人が育つ組織は続く~(2015年7月1日・・・

2015年06月16日

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図書館の概念を変えた「知の拠点」
アカデミーヒルズの会員制ライブラリー

ノビテクマガジン

【ノビテクマガジン・インフォメーション】 「組織の時代」から「個の時代」へ。 自由な個人がネットワークを広げ、情報を交換し、 イノベーションを生む場。 アカデミーヒ・・・

2015年06月03日

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戸辺メソッドトレーニング~物事の捉え方を柔軟にする手法~

戸辺美由起【第1回】「物事の捉え方」は様々なことに通じる道 – 戸辺メソッドトレーニング~物事の捉え方を柔軟にする手法~

戸辺美由起

仕事が出来る人、そうでない人の違い、その共通する要素は何か? ノビテクマガジンVol.08 特別企画の総論にて、『メンタルの強い人とはどのような人なのか』を語っていただいた戸辺美由起氏。このコラ・・・

2015年04月03日

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【ノビテクマガジン第8号】読者プレゼント (応募しめきりました)

ノビテクマガジン編集部

※こちらのプレゼントの応募は締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございました。※ 下記応募フォームより、ノビテクマガジンのご感想をお寄せいただいた方の中から抽選で3・・・

2015年03月30日

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ノビテクマガジンVol08

ノビテクマガジンVol.08 メンタル筋を強化する~一流の仕事人の極意~(2015年4月1日発刊)

ノビテクマガジン編集部

ノビテクマガジン最新号 https://www.nobetech-mag.jp/nobetech-magazine/ ノビテクマガジンVol.08 メンタル筋を強化する~一流の仕事人の極意~(20・・・

2015年03月17日

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坂本行廣【第3回】諏訪貴子氏 町工場発!女社長の経営改革と人財改革 – 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】研修講師の書き下ろしreport

坂本行廣

ダイヤ精機株式会社 代表取締役 諏訪貴子氏をお迎えした「町工場発!女社長の経営改革と人財改革」の様子を研修講師 坂本行廣氏がレポートいたします。 坂本行廣(さかもとゆきひろ) <人材・・・・

2015年02月15日

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永野宏樹 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野宏樹【第2回】優しいリーダーシップ!? – 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言 

永野 宏樹

今回は「リーダーシップ」について感じることを書かせてもらいます。 リーダーについて、老子は以下のようなことを述べています。 第十七章 (君主はおるだけ) 太上、下知有之。其次、親之譽之。其次、畏之。・・・

2015年01月15日

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新将命【第2回】いくら原理原則を頭に入れても、チャレンジして行動しないと意味がない – 「リーダー人財育成」答えは原理原則の中にある

新将命

リーダー育成について、人事部はどのような考え方をしていくのが望ましいのか。この質問に対しても、新氏のスタンスは揺ぎませんでした。 「リーダー育成」で悩める教育担当者に進むべき道を示唆するメンター・・・

2014年12月26日

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