「未来において何かを起こすということは、新しい事業を作り出すということである。新しい経済、新しい技術、新しい社会についてのビジョンを、事業として実現するということである」 こんにちは、トップマネ・・・

『存在意義や社会的貢献度、そして、その中でメンバーが果たせる役割を示してやれば、自然にやる気はでるのです。』 「ゴールが明らかになっていないチームに、決して栄光は訪れない」。それが、監督として早・・・

『私が豪腕型の指導者だったら、選手を強引に引っ張ることも可能だったでしょう。しかし、経験も名声もなかった私には、とうてい無理な相談でした。そこで選んだのが、『引っ張るのではなく、支えるリーダー』という・・・

石川　麻由子　（いしかわ　まゆこ） 1969年生まれ。立教大学卒業後、採用のPR会社にて営業職を経験。 その後、広告会社にて管理職として講演会・セミナー等のイベントの企画運営を行い、2007年・・・

田方ヘッドコーチはベテランと新人の中間の年齢でありながらチームを指揮する立場。気苦労も多いかと思いきや、逆にそのような環境にいるからこそチーム全体を見渡せるのだという。 チーム創設初年にして、ナ・・・

今や常勝軍団ともいえる活躍を続ける東京エクセレンス。選手、現場スタッフ、フロントをつないでいるのは、辻秀一代表が提唱する「スポーツは文化である！」という理念だ。 チーム創設初年にして、ナショナル・・・

上司の悩みの多くは、部下への関わり方や部下の指導に関することです。人事部としても、上司としても、組織を強くしていくために、部下をいかに「できる部下」に成長させていくか大きな課題です。そして組織からは、・・・