太田 肇 （おおた はじめ）
個人の視点から組織・マネジメントについて研究。個人の意欲を高める方法をお伝えします。「組織を変えないと、日本はよくならない」
ジャンル
| 経営・ビジネス | 経営・マネジメント、組織・チーム |
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主な講演テーマ
『個人を尊重できる強い組織』のつくりかた
社員の意欲をどうして高めるか
認めることでやる気を引きだす
これからの組織とマネジメント
やりがいと意欲を引きだすマネジメント
21世紀の組織と働き方
女性が活躍する会社は伸びる
これから活躍できる人材像
公務員のマネジメントと動機づけ
講演料
応相談
プロフィール
1954年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学博士(経済学)。専門は組織論。とくに個人の視点から組織・マネジメントについて研究。『ムダな仕事が多い職場』(ちくま新書)、『なぜ日本企業は勝てなくなったのか－個を活かす「分化」の組織論－』(新潮選書)、『個人を幸福にしない日本の組織』(新潮新書)、『公務員革命』(ちくま新書)など著書多数。
