佐々木 常夫ささき つねお

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【講演可能ジャンル】

ダイバーシティ経営, マネジメント・経営・経済, 人材育成,

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【講演テーマ】

「ワークスタイル改革が企業と社員を強くする」
「経営戦略としてのワークライフバランス」
「ダイバーシテイ経営とは」
「生産性を高める戦略的働き方とリーダーシップ」
「これからの時代のマネジメントとリーダーシップ」
「部下の育成法」
「働く君に贈る25の言葉」
「女性の活躍推進」

 

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【プロフィール】

株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ 代表取締役
1944年秋田市生まれ。1969年東大経済学部卒業、同年東レ入社。自閉症の長男とうつ病の妻を持つ 肝臓病をも患う妻は20年の間に43回もの入院,3回の自殺未遂を起こす。しばしば問題を起こす長男の世話、加えて肝臓病とうつ病を患った妻を抱え多難な家庭生活。一方、会社では大阪・東京と6度の転勤、破綻会社の再建やさまざまな事業改革など多忙を極め、そうした仕事にも全力で取り組む。育児、家事、介護に追いかけられる状況の中、2001年、取締役就任。

2003年東レ経営研究所社長。何度かの事業改革の実行や3代の社長に仕えた経験に基づく独特の経営観で、経営者育成プログラム、講演会・研修で講師を勤める。社外業務としては内閣府の男女共同参画会議議員、大阪大学客員教授などの公職を歴任。

著書は「ビッグツリー」「働く君に贈る25の言葉」「そうか君は課長になったのか」などで累計130万部を超える。

2011年ビジネス書最優秀著者賞を受賞。

 

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