GENRE LIST- 組織一覧 -

永野宏樹 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野宏樹【目次】「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野 宏樹

「“人”と“組織”の活性化」をテーマに研修・コンサルタントを行う永野宏樹が綴る、「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言。・・・

2017年05月01日

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スペシャル対談:竹中平蔵 氏×ロバート・ウォルターズ・ジャパン 代表取締役社長 デイビッド・スワン

スペシャル対談:竹中平蔵氏×ロバート・ウォルターズ・ジャパン 代表取締役社長 デイビッド・スワン氏

ノビテクマガジン編集部

ノビテクマガジン12号で登場いただいた、慶應義塾大学名誉教授の竹中平蔵氏と、同じく14号に登場いただいた、ロバート・ウォルターズ・ジャパン 代表取締役社長 デイビッド・スワン氏が、ロバート・ウォルター・・・

2017年03月31日

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デイビッド・スワン ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社|Borderline ~教育担当者として譲れないもの~

INTERVIEW ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社|Borderline ~教育担当者として譲れないもの~

ノビテクマガジン編集部

バイリンガル・スペシャリスト人材を数多く揃え、金融、製造業、ITなど幅広い業界に人材紹介を行っているロバート・ウォルターズ・ジャパン。多くの女性が活躍していることでも知られる同社では、従業員にどのよう・・・

2017年03月28日

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山本昌邦 理念が活きる組織の条件

理念が活きる組織の条件 【第2回】

ノビテクマガジン編集部

※この記事は、2015年10月1日発行のノビテクマガジン発行時に収録した内容の再掲です。 記事中の年齢、肩書きなどは2015年取材時のものです。 情熱で相手を揺さぶる人もいれば、徹底した理論派・・・

2016年09月06日

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山本昌邦 理念が活きる組織の条件

理念が活きる組織の条件 【第1回】

ノビテクマガジン編集部

※この記事は、2015年10月1日発行のノビテクマガジン発行時に収録した内容の再掲です。 記事中の年齢、肩書きなどは2015年取材時のものです。 情熱で相手を揺さぶる人もいれば、徹底した理論派・・・

2016年09月06日

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西村佳隆 イノベーションの天地人~普通の人による創造的イノベーション~

西村佳隆【第5回】イノベーションを生む組織 – イノベーションの天地人~普通の人による創造的イノベーション~

西村 佳隆

こんにちは、イノベーションの天地人の西村です。 驚きました!今回のトピックを聞いて下さい。 これです↓ “持ち運べるクルマ” WalkCar(ウォーカー)というそうです。 ココアモ・・・

2015年12月04日

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ドラッカーに学ぶ成功への原理原則【第2回】だから、わが社は発展した!

山下 淳一郎

こんにちは、トップマネジメントの山下淳一郎です。 私は、ピーター・ドラッカー教授の理論をベースに様々な企業・団体の活動のお手伝いをさせていただいております。 本コラムでは、ドラッカー教・・・

2015年11月19日

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坂本行廣_職場の幸福論

職場の幸福論 第4回 職場の幸福感(ハピネス度)計測でみえること

坂本 行廣

株式会社日立ハイテクノロジーズが組織の幸福感に関する「組織活性度」を計測できるウェアラブルセンサを開発しました。首からかけるタイプでセキュリティーカードのような感じです。 今回の技術は、・・・

2015年03月10日

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永野宏樹 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言

永野宏樹【第2回】優しいリーダーシップ!? – 「気づき」を「実践」へ 研修講師の独り言 

永野 宏樹

今回は「リーダーシップ」について感じることを書かせてもらいます。 リーダーについて、老子は以下のようなことを述べています。 第十七章 (君主はおるだけ) 太上、下知有之。其次、親之譽之。其次、畏之。・・・

2015年01月15日

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坂本行廣_職場の幸福論

職場の幸福論 第1回 「今、働いている人は仕事で幸せを感じているのだろうか」 「今の”職場”はハッピーなのだろうか」

坂本 行廣

今回から「職場の幸福論」というタイトルでコラムを書かせていただくことになりました。 まずは、1回目なので自己紹介から始めさせていただきます。 名前は、坂本 ・・・

2015年01月06日

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