GENRE LIST- 第2回一覧 -

ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。早稲田大学文学学術院・表象メディア論系准教授/株式会社ディヴィデュアル共同創業者/NPOコモンスフィア理事 ドミニク・チェン

ドミニク・チェン【第2回】日本人が本来持つコミュニケーション手法を組織に活かす – ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。

ドミニク・チェン

「企業でも、従業員同士が異なるコンテキストを共有し、その上でお互いの個性を尊重し合えれば、スピーディーな意思疎通が可能になる」 近年、企業では「ウェルビーイング」に関しての注目が集まっている。「・・・

2018年05月22日

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松下幸之助と23年過ごして辿りついた人材育成の哲学 人間観なきところに人は育たず。 株式会社江口オフィス代表取締役/経済学博士/前参議院議員/PHP総合研究所元代表取締役社長/松下電器元理事 江口克彦

江口克彦【第2回】人を育てることをあきらめてはいけない。批判する人を大切にせよ – 人間観なきところに人は育たず。

江口 克彦

「人というのは、ちょっとしたきっかけで態度や仕事ぶりが変わるものです。」 江口克彦には3つの顔がある。1つ目は、政治家としての顔だ。現在、「みんなの党」の最高顧問をつとめ、「道州制」実現を目指し・・・

2018年05月01日

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河邑厚徳インタビュー「キャリアとは命を運んでゆくもの。」 キャリアを真剣に考える 映画監督/元NHKエグゼクティブプロデューサー 河邑厚徳

河邑厚徳【第2回】”選択できる自由“を大切に – インタビュー「キャリアとは命を運んでゆくもの。」 – キャリアを真剣に考える

河邑 厚徳

「命は一度きり、いかに満足した人生にするかには"選択"が問われます。」 映像ジャーナリストとして数々のドキュメンタリー作品を手がけ、多くのヒット作を生み出してきた河邑厚徳さん。40年余りにわた・・・

2018年04月24日

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伊藤邦雄氏インタビュー「理念は企業のぶれない軸」 一橋大学大学院商学研究科 特任教授 伊藤邦雄

伊藤邦雄【第2回】理念を体現できる人材を採用 – インタビュー「理念は企業のぶれない軸」

伊藤 邦雄

「理念に沿わないことが出てきたときには、たとえそれが上司であっても異を唱え、議論ができる風土がなければいけない」 東京証券取引所が主催する「企業価値向上表彰」において、選考委員会の座長を務めるな・・・

2018年03月13日

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導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

【第2回】タレントマネジメントシステムに適した組織 – 導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

ノビテクマガジン編集部

「どんな階層、どんな部署の人がタレントマネジメントを意識してるの?」 採用や人材育成、さらには全社的な成果アップのためにデータの重要性は理解している…。でも、「わかってはいるものの、不安と疑問が・・・

2018年03月06日

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歴史に名を刻んだ名士のモチベーション 経済評論家 岡田晃 ノビテク 講演コーディネーター 八波洋介

岡田晃【第2回】リーダーの言動が士気を高める – 歴史に名を刻んだ名士のモチベーション

岡田 晃

「これから変わりうる局面に来ているので、ビジネスチャンスはたくさんある。そこに目を向けていくことも大切」 人々のモチベーションはその時代によって変化している。歴史を牽引してきた名士たちのモチベー・・・

2018年02月13日

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講演会ハウツーマンガ【第1回】「急に担当になっちゃった、、、」 - いざという時、役に立つ!講演会やりかたレッスン

講演会ハウツーマンガ【目次】いざという時、役に立つ!講演会やりかたレッスン

「講演会をやりたいけど、どうしたらいいんだろう…」と悩むあなたに、講演会のやりかた教えちゃうマンガです。 作:まる 画:鴨井猛・・・

2018年02月01日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第2回】怒りは相手との距離を一気に縮める – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「相手が反応して行動を変えてくれる場合なら、ビジネスシーンにおいて怒りを伝えるのは、私はアリだと思います。」 権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な社会シス・・・

2018年01月12日

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慶應義塾大学 大学院経営管理研究科特任教授 岩本隆 社内の人材データを「見える化しよう!」 感覚頼みのマネジメントはもう卒業タレントマネジメントの効果とは

岩本隆【第2回】なぜ今タレントマネジメントが注目されているのでしょうか? – 社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは

岩本 隆

「人事のさまざまな面が「見える化」され、より正しいジャッジが下せるようになってきた」 ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。また、経営者は社内にどんな人材がいるのか・・・

2018年01月09日

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専門家が語る「本当の多様性」とは-実現に向けて今企業ができること-

町亞聖【第2回】介護離職は「人材流出」という危機意識を持つこと – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「当事者の声ほど大きな力を持つものはなく「介護しながら仕事を続けてる!」と今こそ声を上げよう。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しな・・・

2017年11月28日

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