GENRE LIST- 第1回一覧 -

ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。早稲田大学文学学術院・表象メディア論系准教授/株式会社ディヴィデュアル共同創業者/NPOコモンスフィア理事 ドミニク・チェン

ドミニク・チェン【第1回】今、注目が集まる「ウェルビーイング」 – ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽の呼吸」にあり。

ドミニク・チェン

「科学的に計測し、改善することで幸福をより科学的に追求できる」 近年、企業では「ウェルビーイング」に関しての注目が集まっている。「ウェルビーイング」とは何か? なぜ注目されているのか?日本の企業・・・

2018年05月08日

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松下幸之助と23年過ごして辿りついた人材育成の哲学 人間観なきところに人は育たず。 株式会社江口オフィス代表取締役/経済学博士/前参議院議員/PHP総合研究所元代表取締役社長/松下電器元理事 江口克彦

江口克彦【第1回】松下幸之助のすべての言葉の根底には「人間大事」がある – 人間観なきところに人は育たず。

江口 克彦

「経営を理性のみでおこなう企業が増えている現代だからこそ、「人間大事」を説く松下幸之助の言葉の必要性が増しているように感じます。」 江口克彦には3つの顔がある。1つ目は、政治家としての顔だ。現在・・・

2018年04月17日

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河邑厚徳インタビュー「キャリアとは命を運んでゆくもの。」 キャリアを真剣に考える 映画監督/元NHKエグゼクティブプロデューサー 河邑厚徳

河邑厚徳【第1回】キャリアを考えることは、自分の内面を見つめること – インタビュー「キャリアとは命を運んでゆくもの。」 – キャリアを真剣に考える

河邑 厚徳

「キャリアを考えるとはつまり、自分に与えられた命の意味を考えること。」 映像ジャーナリストとして数々のドキュメンタリー作品を手がけ、多くのヒット作を生み出してきた河邑厚徳さん。40年余りにわた・・・

2018年04月10日

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伊藤邦雄氏インタビュー「理念は企業のぶれない軸」 一橋大学大学院商学研究科 特任教授 伊藤邦雄

伊藤邦雄【第1回】企業理念が内外の求心力に – インタビュー「理念は企業のぶれない軸」

伊藤 邦雄

「共通の価値観である企業理念に立ち戻って、こだわることが重要」 東京証券取引所が主催する「企業価値向上表彰」において、選考委員会の座長を務めるなど、数多くの企業経営の分析実績を持つ、一橋大学大学・・・

2018年02月27日

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導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

【第1回】タレントマネジメントシステムの効果 – 導入企業に聞きました!タレントマネジメントシステムってどうですか?

ノビテクマガジン編集部

「タレントマネジメントシステム導入で、人材育成に変化はあった?」 採用や人材育成、さらには全社的な成果アップのためにデータの重要性は理解している…。でも、「わかってはいるものの、不安と疑問が多く・・・

2018年02月20日

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講演会ハウツーマンガ【第1回】「急に担当になっちゃった、、、」 - いざという時、役に立つ!講演会やりかたレッスン

講演会ハウツーマンガ【目次】いざという時、役に立つ!講演会やりかたレッスン

「講演会をやりたいけど、どうしたらいいんだろう…」と悩むあなたに、講演会のやりかた教えちゃうマンガです。 作:まる 画:鴨井猛・・・

2018年02月01日

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歴史に名を刻んだ名士のモチベーション 経済評論家 岡田晃 ノビテク 講演コーディネーター 八波洋介

岡田晃【第1回】モチベーションは自分の「武器」と両輪で回す – 歴史に名を刻んだ名士のモチベーション

岡田 晃

「自分の資質や武器が何かをわかったうえで、モチベーションがついてくるのが、本来の姿でしょう。」 人々のモチベーションはその時代によって変化している。歴史を牽引してきた名士たちのモチベーションはど・・・

2018年01月30日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第1回】“見せ方”で印象と感情を操る – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「人間には感情がありますから、理屈だけでは動きません。嫌いだと感じたら、どんなにいい案でも難癖をつけて落としたくなる。相手の好意を誘う"人間力"を見せることです」 権利と平等の追求の果てに生まれ・・・

2017年12月22日

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慶應義塾大学 大学院経営管理研究科特任教授 岩本隆 社内の人材データを「見える化しよう!」 感覚頼みのマネジメントはもう卒業タレントマネジメントの効果とは

岩本隆【第1回】タレントマネジメントとはなんでしょうか? – 社内の人材データを「見える化」しよう!感覚頼みのマネジメントはもう卒業 タレントマネジメントの効果とは

岩本 隆

「その人に合った仕事を与え、必要なスキルを学ばせて成長を促すと同時に、社内人材を有効活用して全社的な業績アップにつなげる」 ひと昔前の企業では、管理職の感覚に頼って部下を評価する傾向があった。ま・・・

2017年12月08日

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専門家が語る「本当の多様性」とは-実現に向けて今企業ができること-

増原裕子【第1回】LGBT特有の働きづらさを理解し解消することが重要 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「ダイバーシティは社会貢献ではなく、経営戦略なのです。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0」今、企業が考え行動しなくてはいけない事を分野ごとの専門家が課題・・・

2017年11月21日

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