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坂本行廣 職場の幸福論

坂本行廣【第5回】「話し合っても分かり合えない」という前提で・・・ – 職場の幸福論

坂本 行廣

プロキシファイト(委任状争奪戦)から、「話し合っても分かり合えない」事実を見つめる。 坂本行廣(さかもとゆきひろ) <人材・組織開発ファシリテーター/メンタルコーチ> 人材・組織開発コン・・・

2015年03月26日

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