LIFESTYLE -ライフ・スタイルコラム一覧-

メンタルヘルス特集

心、感情を整えるメンタルヘルス特集 – 講演講師のコラム

ノビテクマガジン編集部

「講演講師のコラムが読める!講師を講演会に呼べる!講師の講演で学べる!」が特徴のノビテクマガジン・ビジネスタレントでは、講師が書いたコラム・インタビューを掲載しています。 その中で、メンタルヘル・・・

2018年04月27日

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日本の文化と歴史特集

日本の文化と歴史特集 – 講演講師のコラム

ノビテクマガジン編集部

「講演講師のコラムが読める!講師を講演会に呼べる!講師の講演で学べる!」が特徴のノビテクマガジン・ビジネスタレントでは、講師が書いたコラム・インタビューを掲載しています。 その中で、オススメの日・・・

2018年04月13日

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おすすめ 講演講師 連載コラム

おすすめ 講演講師 連載コラム

ノビテクマガジン編集部

「講演講師のコラムが読める!講師を講演会に呼べる!講師の講演で学べる!」が特徴のノビテクマガジン・ビジネスタレントでは、多くの講師が書いたコラム・インタビューを掲載しています。 その中でオススメのコ・・・

2018年04月06日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【目次】怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な社会システムだという。怒りが充満しやすい現代社会で今、怒りの感情とどう向き合えばよいのだろうか。演出家、監督、作家、講師など・・・

2018年01月30日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第3回】怒りはクリエイティブに変換すれば楽に生きられる – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「怒りの気持ちは笑いに変換することをお勧めします。ポジティブシンキングが無理でも、ネタにして笑い話にはできるはず。」 権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な・・・

2018年01月19日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第2回】怒りは相手との距離を一気に縮める – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「相手が反応して行動を変えてくれる場合なら、ビジネスシーンにおいて怒りを伝えるのは、私はアリだと思います。」 権利と平等の追求の果てに生まれたのは、本当に優秀な人しか生き残れない不公平な社会シス・・・

2018年01月12日

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イベントレポート「スポーツトークライブ “やれる気”心を動かす言葉のチカラ」

イベントレポート「スポーツトークライブ “やれる気”心を動かす言葉のチカラ」

ノビテクマガジン編集部

東京2020公認プログラム「スポーツトークライブ」と銘打った今回のイベントでは、競泳のオリンピアン、スポーツ実況でファンを沸かせるアナウンサーらが一堂に会し、3部構成で会場の“やれる気”を引き出すトー・・・

2018年01月05日

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専門家が語る「本当の多様性」とは-実現に向けて今企業ができること-

【目次】専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティ2.0 *」今、企業が考え行動しなくてはいけない事を分野ごとの専門家が課題、現状を解説。 * 多様な属性の違いを活かし、個々の人・・・

2017年12月25日

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演出家 眞邊明人 怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。  怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊明人【第1回】“見せ方”で印象と感情を操る – 怒りとの正しい付き合い方 ~アンガーマネジメントが組織を導く~

眞邊 明人

「人間には感情がありますから、理屈だけでは動きません。嫌いだと感じたら、どんなにいい案でも難癖をつけて落としたくなる。相手の好意を誘う"人間力"を見せることです」 権利と平等の追求の果てに生まれ・・・

2017年12月22日

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専門家が語る「本当の多様性」とは-実現に向けて今企業ができること-

松本麻美【第5回】活かせるはずの外国籍社員を逃してしまうのは企業にとって大きな損失 – 専門家が語る「本当の多様性」への現状と課題-実現へ向けて今企業ができること-

ノビテクマガジン編集部

「多様な才能を最大限活用するための鍵は受け入れ企業が握っているのではないでしょうか。」 企業価値を実現することを目標に、政府が新たに打ち出した「ダイバーシティー2.0」今、企業が考え行動しなくてはい・・・

2017年12月19日

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